Cosa fa uno psicologo del lavoro?

Uno psicologo del lavoro è principalmente responsabile della determinazione delle migliori attività o corsi di azioni affinché un'organizzazione possa raggiungere gli obiettivi ottenendo le migliori prestazioni possibili dai suoi dipendenti. Ha anche il compito di identificare i modi migliori per i dipendenti di ottenere la massima soddisfazione dai loro rispettivi lavori, rendendoli più motivati ​​per aiutare l'organizzazione a raggiungere i suoi obiettivi. Uno psicologo del lavoro si occupa delle funzioni e della cultura di un'organizzazione o di una società, nonché delle persone che l'azienda impiega, nonché delle relazioni che si svolgono tra i dipendenti e tra i dipendenti e la società. Uno psicologo del lavoro è anche noto come psicologo industriale o organizzativo (I / O).

Agli psicologi del lavoro viene spesso chiesto di aiutare il dipartimento delle risorse umane a gestire il reclutamento e l'inserimento lavorativo. Oltre a conoscenze, abilità e abilità, l'idoneità di una persona a un lavoro si basa anche sul suo temperamento e sui suoi obiettivi. I datori di lavoro prenderanno in considerazione tutti questi fattori per garantire che le loro organizzazioni abbiano le persone più qualificate impiegate nei lavori ideali.

Uno psicologo del lavoro può anche essere chiamato a partecipare alle riunioni di gestione al fine di aiutare i dirigenti a determinare nuove attività o modifiche che dovrebbero essere introdotte per migliorare la produttività e i tassi di soddisfazione dei dipendenti. In altri casi, uno psicologo del lavoro potrebbe dover pianificare consultazioni individuali con i dipendenti per discutere delle questioni personali e relative al lavoro dei dipendenti. Potrebbero esserci anche situazioni in cui uno psicologo del lavoro sarebbe invitato a svolgere ricerche sulle tendenze emergenti nella gestione delle risorse umane e altri argomenti simili.

I lavori di psicologo del lavoro richiedono una licenza. Negli Stati Uniti, coloro che hanno superato gli esami di licenza e ottenuto la certificazione necessaria vengono definiti psicologi del lavoro con licenza e certificati. Sono indicati come psicologi del lavoro noleggiati nel Regno Unito.

Diventare uno psicologo del lavoro richiede generalmente sia un master in un campo legato alla psicologia sia un dottorato. Le persone interessate devono inoltre superare tutti gli esami di licenza richiesti offerti dal loro governo. A seconda delle leggi applicabili, potrebbe anche essere loro richiesto di avere un certo numero di anni di esperienza prima di ottenere la licenza. Le certificazioni e il progresso scolastico, che generalmente portano a un posizionamento e un compenso di lavoro più elevati, possono essere ottenuti da enti autorizzati e ufficialmente riconosciuti, come l'American Board of Professional Psychology (ABPP).