Was macht ein Arbeitspsychologe?
Ein Arbeitspsychologe ist in erster Linie dafür verantwortlich, die besten Aktivitäten oder Vorgehensweisen für eine Organisation zu bestimmen, um Ziele zu erreichen, indem er von seinen Mitarbeitern die bestmögliche Leistung erzielt. Er oder sie hat auch die Aufgabe, die besten Möglichkeiten für Mitarbeiter zu ermitteln, um maximale Zufriedenheit aus ihren jeweiligen Tätigkeiten zu ziehen und sie motivierter zu machen, die Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. Ein Arbeitspsychologe befasst sich mit den Funktionen und der Kultur einer Organisation oder eines Unternehmens sowie den Personen, die das Unternehmen beschäftigt, und den Beziehungen, die zwischen den Mitarbeitern und zwischen den Mitarbeitern und dem Unternehmen bestehen. Ein Arbeitspsychologe wird auch als Arbeits- oder Organisationspsychologe (I / O-Psychologe) bezeichnet.
Arbeitspsychologen werden häufig gebeten, die Personalabteilung bei der Einstellung und Vermittlung von Arbeitskräften zu unterstützen. Neben den Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten hängt die Eignung eines Menschen für einen Job auch von seinem Temperament und seinen Zielen ab. Die Arbeitgeber werden alle diese Faktoren berücksichtigen, um sicherzustellen, dass ihre Organisationen die am besten qualifizierten Personen für die idealen Arbeitsplätze beschäftigen.
Ein Arbeitspsychologe kann auch zur Teilnahme an Managementmeetings aufgerufen werden, um den Führungskräften dabei zu helfen, neue Aktivitäten oder Änderungen zu bestimmen, die zur Verbesserung der Produktivität und der Mitarbeiterzufriedenheit eingeführt werden sollten. In anderen Fällen muss ein Arbeitspsychologe möglicherweise persönliche Konsultationen mit Mitarbeitern vereinbaren, um die persönlichen und arbeitsbedingten Probleme der Mitarbeiter zu besprechen. Es kann auch Situationen geben, in denen ein Arbeitspsychologe gebeten wird, Untersuchungen zu aufkommenden Trends im Personalmanagement und zu ähnlichen Themen durchzuführen.
Für arbeitspsychologische Berufe ist eine Lizenz erforderlich. In den Vereinigten Staaten werden diejenigen, die die Zulassungsprüfungen bestanden und die erforderliche Zertifizierung erhalten haben, als zugelassene und zertifizierte Arbeitspsychologen bezeichnet. Sie werden im Vereinigten Königreich als gecharterte Arbeitspsychologen bezeichnet.
Berufspsychologe zu werden, setzt in der Regel sowohl einen Master in Psychologie als auch einen Doktortitel voraus. Interessierte müssen auch alle erforderlichen Lizenzprüfungen bestehen, die von ihrer Regierung angeboten werden. Abhängig von den geltenden Gesetzen kann es auch erforderlich sein, dass sie über eine bestimmte Anzahl von Jahren Erfahrung verfügen, bevor sie eine Lizenz erhalten. Zertifizierungen und Bildungsfortschritte, die in der Regel zu einem höheren Stellenwert und einer höheren Vergütung führen, können von lizenzierten und offiziell anerkannten Stellen wie dem American Board of Professional Psychology (ABPP) erworben werden.