Co robi psycholog zawodowy?

Psycholog zawodowy jest przede wszystkim odpowiedzialny za określenie najlepszych działań lub kursów działań dla organizacji w celu osiągnięcia celów poprzez uzyskanie najlepszych możliwych wyników od swoich pracowników. Ma także za zadanie zidentyfikować najlepsze sposoby uzyskania maksymalnej satysfakcji z odpowiednich miejsc pracy, co czyni ich bardziej zmotywowanymi do pomocy organizacji w osiągnięciu jej celów. Psycholog zawodowy zajmuje się funkcjami i kulturą organizacji lub firmy, a także osobom, które firma stosuje, a także relacje, które mają miejsce wśród pracowników oraz między pracownikami i firmą. Psycholog zawodowy jest również znany jako psycholog przemysłowy lub organizacyjny (I/O).

Psychologowie zawodowi są często proszeni o pomoc w dziale zasobów ludzkich w radzeniu sobie w rekrutacji i umieszczaniu pracy. Oprócz wiedzy, umiejętności i umiejętności, przydatność osoby do pracy jest również oparta na jego temperamencieT i cele. Pracodawcy rozważą wszystkie te czynniki, aby upewnić się, że ich organizacje były zatrudnione w idealnych pracach.

Psycholog zajęciowy może zostać również wezwany do udziału w spotkaniach zarządzania, aby pomóc kierownictwu w określeniu nowych działań lub modyfikacji, które należy wprowadzić w celu poprawy wydajności i wskaźników zadowolenia pracowników. W innych przypadkach psycholog zajęciowy może być zmuszony do zaplanowania konsultacji jeden na jednego z pracownikami w celu omówienia problemów osobistych i związanych z pracą pracowników. Mogą również istnieć sytuacje, w których psycholog zawodowy zostanie poproszony o przeprowadzenie badań na temat pojawiających się trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi i innymi podobnymi tematami.

Praca psychologa zawodowego wymaga licencji. W Stanach Zjednoczonych ci, którzy zdali egzaminy licencyjne i uzyskali niezbędne certyfikat, są ponowniePrzekazane jako licencjonowani i certyfikowani psychologowie zawodowi. Są one nazywani czarterowanymi psychologami zawodowymi w Wielkiej Brytanii.

Zostanie psychologiem zajęciowym wymaga zarówno stopnia magistra w dziedzinie związanej z psychologią, jak i stopnia doktora. Zainteresowane osoby muszą również zdać wszelkie wymagane egzaminy licencyjne oferowane przez ich rząd. W zależności od obowiązujących przepisów mogą być również zobowiązane do posiadania pewnej liczby lat doświadczenia przed uzyskaniem licencji. Certyfikaty i postęp edukacyjny, które ogólnie prowadzą do wyższego rankingu pracy i odszkodowania, można uzyskać z licencjonowanych i oficjalnie uznanych organów, takich jak American Board of Professional Psychology (ABPP).

.

.