Quali sono i diversi tipi di imposte degli appaltatori indipendenti?
Una persona che è un dipendente di un'azienda o di un'impresa paga le tasse quando il suo datore di lavoro detrae denaro da ogni controllo del libro paga prima che il dipendente lo riceva. Un appaltatore indipendente, che è considerato autonomo dall'Internal Revenue Service (IRS) degli Stati Uniti, è responsabile del pagamento delle proprie tasse all'IRS. Queste imposte dei contraenti indipendenti generalmente comprendono l'imposta sul reddito e un'imposta sul lavoro autonomo che combina le imposte sulla previdenza sociale e Medicare. Mentre queste sono sostanzialmente le stesse tasse che i dipendenti standard pagano, il metodo di pagamento è abbastanza diverso.
Le imposte degli appaltatori indipendenti sono calcolate sulla base di un numero di perdita netta o di un numero di utile netto. Questi numeri vengono calcolati sottraendo l'ammontare totale delle spese aziendali che un lavoratore autonomo ha avuto in un anno dall'ammontare totale di denaro generato dall'azienda per l'anno. Se le spese erano superiori al reddito, la differenza viene definita perdita netta. Se il reddito era superiore alle spese, la differenza si chiama utile netto. Le imposte sul reddito sono pagate in base all'utile netto.
L'imposta sul lavoro autonomo prende una parte del reddito dell'appaltatore indipendente e lo inserisce nei programmi di previdenza sociale e Assistenza sanitaria statale. Le commissioni di tali programmi vengono pagate prima che un dipendente normale abbia mai visto la sua busta paga. In una normale situazione di datore di lavoro-dipendente, il dipendente pagherebbe metà delle sue dovute tasse di previdenza sociale e Medicare e il suo datore di lavoro pagherebbe l'altra metà. L'IRS ha l'obbligo di appaltatori indipendenti di pagare entrambe le parti, rendendo l'imposta unica per i lavoratori autonomi.
In genere, le tasse per gli appaltatori indipendenti devono essere pagate trimestralmente, anziché annualmente, come le normali imposte sul lavoro. Ciò significa che un lavoratore autonomo effettuerà quattro pagamenti fiscali separati per l'IRS nel corso dell'anno, sulla base delle sue entrate stimate in ciascun punto. Se il 90 percento dell'importo totale che una persona deve per un anno non viene pagato dal pagamento finale stimato a gennaio, l'IRS può valutare le penalità oltre alla riscossione del resto del denaro dovuto.
Le tasse degli appaltatori indipendenti sono ammissibili per molte delle stesse detrazioni per le quali sono ammessi i dipendenti regolari, oltre ad alcuni unici. Ad esempio, gli appaltatori indipendenti possono detrarre il 100 percento dei loro costi di assicurazione sanitaria durante un anno. Questo perché, in una normale situazione di dipendente-datore di lavoro, il datore di lavoro fornisce in genere un'assicurazione sanitaria. Gli appaltatori indipendenti possono anche detrarre le spese per cose come gli uffici domestici e il gas necessario per far funzionare un veicolo utilizzato per un'azienda.