独立した請負業者税のさまざまな種類は何ですか？

企業または企業の従業員である人は、雇用主が従業員が受信する前に各給与小切手からお金を差し引くときに税金を支払う。米国内国歳入庁（IRS）で自営業者であると見なされている独立した請負業者は、IRSに自分の税金を支払う責任があります。これらの独立した請負業者税には、一般に、所得税と社会保障税とメディケア税を組み合わせた自営業税が含まれます。これらは基本的に標準従業員が支払うのと同じ税金ですが、支払い方法はまったく異なります。

独立した請負業者税は、純損失数または純利益数に基づいて計算されます。これらの数値は、ビジネスが年間で生み出した総金額から、自営業者が1年で持っていた事業費の総額を減算することによって計算されます。費用が収入を超えている場合、その差は純損失と呼ばれます。収入が費用よりも多かった場合、違いは純利益と呼ばれます。所得税は純利益に基づいて支払われます。

自営業税は、独立した請負業者の収入の一部を取り、それを社会保障およびメディケアプログラムに入れます。これらのプログラムの料金は、典型的な従業員が給料を見る前に支払われます。通常の雇用主と従業員の状況では、従業員は彼の負っている社会保障とメディケア税の半分を支払い、雇用主は残りの半分を支払います。独立した請負業者は、これらの部分の両方を支払うことをIRSによって義務付けられており、税は自営業者に固有のものにします。

通常の雇用税がそうであるように、

独立した請負業者税は通常、毎年ではなく四半期ごとに支払われる必要があります。これは、自営業者が各ポイントでの推定収益に基づいて、年間を通じてIRSに対して4つの個別の納税を行うことを意味します。合計の90％の場合1月の最終的な推定支払いによって1年間支払われる人が1年間支払われる金額で、IRSは残りのお金を集めることに加えて罰則を評価できます。

独立した請負業者税は、一部のユニークな従業員に加えて、通常の従業員が適格である同じ控除の多くに対して対象となります。たとえば、独立した請負業者は、年間を通じて健康保険費用の100％を控除できます。これは、通常の従業員と従業員の状況では、雇用主が通常健康保険を提供するためです。独立した請負業者は、ホームオフィスやビジネスに使用される車両を運営するために必要なガスなどの費用を差し引くことも許可されています。