Quais são os diferentes tipos de impostos sobre empreiteiros independentes?
Uma pessoa que é funcionário de uma empresa ou corporação paga impostos quando seu empregador deduz dinheiro de cada cheque da folha de pagamento antes que o empregado o receba. Um contratado independente, que é considerado pelo Internal Revenue Service (IRS) como autônomo, é responsável por pagar seus próprios impostos ao IRS. Esses impostos de contratados independentes geralmente incluem imposto de renda e um imposto por conta própria que combina impostos de Seguridade Social e Medicare. Embora estes sejam basicamente os mesmos impostos que os funcionários pagam, o método de pagá-los é bem diferente.
Os impostos de contratados independentes são calculados com base em um número de perda líquida ou em um número de lucro líquido. Esses números são calculados subtraindo a quantia total de despesas comerciais que um trabalhador por conta própria teve em um ano da quantia total de dinheiro gerada pela empresa no ano. Se as despesas forem superiores à receita, a diferença é referida como perda líquida. Se a receita foi superior às despesas, a diferença é denominada lucro líquido. O imposto de renda é pago com base no lucro líquido.
O imposto por conta própria retira uma parte da renda do contratante independente e a coloca nos programas de Seguridade Social e Medicare. As taxas desses programas são pagas antes que um funcionário típico veja seu salário. Em uma situação normal de empregador-empregado, o empregado pagaria metade de seus impostos devidos da Seguridade Social e do Medicare e seu empregador pagaria a outra metade. Contratados independentes são obrigados pelo IRS a pagar ambas as parcelas, tornando o imposto exclusivo para aqueles que trabalham por conta própria.
Normalmente, os impostos de contratados independentes devem ser pagos trimestralmente, e não anualmente, como os impostos regulares sobre o emprego. Isso significa que um trabalhador independente fará quatro pagamentos de impostos separados para o IRS ao longo do ano, com base em seus ganhos estimados em cada ponto. Se 90% do valor total que uma pessoa deve por um ano não for pago pelo pagamento final estimado em janeiro, o IRS poderá avaliar as multas além de coletar o restante do dinheiro devido.
Os impostos de contratados independentes são elegíveis para muitas das mesmas deduções para as quais os funcionários regulares são elegíveis, além de algumas exclusivas. Por exemplo, contratados independentes podem deduzir 100% de seus custos de seguro de saúde ao longo de um ano. Isso ocorre porque, em uma situação regular de empregado-empregador, o empregador normalmente oferece seguro de saúde. Empreiteiros independentes também podem deduzir despesas com itens como escritórios em casa e o gás necessário para operar um veículo usado para uma empresa.