カバーレターを書く方法は？

あなたが申請している仕事とあなたが提出している履歴書の両方に関連させることにより、効果的にカバーレターを書くことができます。 通常は1ページに制限し、いくつかの短い段落で構成する必要があります。 箇条書きリストは、多くの場合、潜在的な雇用主の資格の重要なポイントを強調するためにカバーレターに組み込まれています。

カバーレターを書くときにプロ意識を高めるには、履歴書と同じフォントでレターヘッドを作成します。 個人用レターヘッドの2つの一般的なレイアウトは、左右形式と中央揃え形式です。 履歴書の連絡先情報が1つのスタイルになっている場合は、レターヘッドにもう1つ使用します。 左から右の形式では、名前が太字で、大文字が左にフラッシュし、名前、住所、電話番号、および電子メールアドレスが右に、プレーンな大文字と小文字でフラッシュします。 中央揃えの形式では、すべての情報がページの上部に積み重ねられて中央に配置され、左右のバージョンと同じ文字が使用されます。

カバーレターを適切に作成するには、内部アドレスをできるだけパーソナライズして、雇用主から提供されたアドレスと一致させる必要があります。 人事部長や人事部長などの一般的な組織に手紙を送る代わりに、連絡先の名前を見つけようとします。 名前が利用できない場合、「女性/紳士」などのあいさつは、「関係者」よりも一般的に好まれます。

カバーレターを書くときは、最初の段落で意図を明確に述べてください。 該当する場合、ポジションをどのように学んだかを連絡先に伝え、できるだけ具体的に説明してください。 風邪をひいている場合、つまり、求人が掲載されておらず、将来の検討のためにスキルを提供している場合は、会社についてポジティブなことを述べ、履歴書の提出に関連付けます。 例として、「私は病院管理でのキャリアを続けたいと思っており、あなたの施設は私の目標にぴったりだと思う優秀さで評判があります。」

通常、2番目の段落には、簡潔に述べた2つまたは3つの成果を含める必要があります。これらは、求人の詳細に一致するか、専門知識を反映します。 繰り返しを避けるため、履歴書で目立つように強調されていないアセットをリストしてください。 このセクションは、多くの場合、箇条書きに役立ちます。

最後の3番目の段落では、なぜあなたが会社の資産になるのか、そして両者がどのように関係から利益を得ることができるのかを簡単に繰り返します。 断定的になりたい場合は、来週に電話して、彼らが抱くかもしれない質問に答えるか、インタビューをスケジュールすることを述べてください。 代わりに、すぐに連絡して会議を手配することを楽しみにしていると書くこともできます。

カバーレターは、開いたときと同じように専門的に閉じる必要があります。 その人の時間と配慮に簡単に感謝し、連絡先の電話番号を繰り返すことをお勧めします。 敬具または敬意を表す閉会挨拶が一般的に使用され、その後に名前が続きます。 通常、手書きの署名は、郵便で行われる通信で提供されます。