Come scrivo una lettera di accompagnamento?
È possibile scrivere in modo efficace una lettera di accompagnamento facendola riguardare sia il lavoro che si sta candidando sia il curriculum che si sta inviando. Dovrebbe generalmente essere limitato a una pagina ed essere composto da diversi brevi paragrafi. Gli elenchi puntati sono spesso incorporati nelle lettere di accompagnamento per evidenziare i punti importanti delle tue qualifiche per il potenziale datore di lavoro.
Per aggiungere alla professionalità quando scrivi una lettera di presentazione, crea una carta intestata con lo stesso carattere del tuo curriculum. Due layout popolari per la carta intestata personale sono il formato sinistra-destra e il formato centrato. Se il curriculum contiene le informazioni di contatto in uno stile, utilizzare l'altro per la carta intestata. I formati sinistra-destra hanno il tuo nome in grassetto e maiuscolo a sinistra e il tuo nome, indirizzo, numero di telefono e indirizzo e-mail sono a destra, in lettere maiuscole e minuscole. Il formato centrato ha tutte le informazioni impilate e centrate nella parte superiore della pagina, con gli stessi caratteri della versione sinistra-destra.
Per scrivere correttamente una lettera di accompagnamento, l'indirizzo interno deve essere il più personalizzato possibile e corrispondere all'indirizzo fornito dal datore di lavoro. Tentare di scoprire il nome della persona di contatto invece di indirizzare la lettera a un'entità generale come il responsabile delle risorse umane o il responsabile del personale. Se non è disponibile alcun nome, in genere si preferisce un saluto come "signore / signori" rispetto a "a cui potrebbe interessare".
Quando scrivi una lettera di presentazione, il tuo paragrafo iniziale dovrebbe indicare chiaramente le tue intenzioni. Spiega al tuo contatto come hai appreso della posizione, se applicabile, e sii il più specifico possibile. Se stai applicando il cold, nel senso che nessun lavoro è stato pubblicato e stai offrendo le tue abilità per future considerazioni, menziona qualcosa di positivo sull'azienda e mettilo in relazione con il tuo curriculum. Un esempio potrebbe essere: "Sono ansioso di continuare la mia carriera nell'amministrazione ospedaliera e la sua struttura ha una reputazione di eccellenza che ritengo possa essere adatta ai miei obiettivi".
Il secondo paragrafo dovrebbe in genere includere due o tre risultati, indicati in modo sintetico, che corrispondono a specifici aspetti del lavoro o riflettono la tua esperienza. Cerca di elencare le risorse che non sono evidenziate in modo evidente sul tuo curriculum per evitare ripetizioni. Questa sezione si presta spesso a punti elenco.
Il terzo e ultimo paragrafo dovrebbero reiterare brevemente il motivo per cui potresti essere un vantaggio per l'azienda e in che modo entrambi potresti trarre vantaggio dalla relazione. Se si desidera essere assertivi, dichiarare che si chiamerà nella prossima settimana per rispondere a tutte le domande che potrebbero avere o pianificare un colloquio. In alternativa, puoi scrivere che non vedi l'ora di contattarti presto per organizzare un incontro.
Una lettera di accompagnamento dovrebbe chiudersi tanto professionalmente quanto si apre. In genere è preferibile un semplice ringraziamento per il tempo e la considerazione della persona e una reiterazione dei numeri di telefono di contatto. Viene comunemente usata un'osservazione conclusiva di sinceri o migliori saluti, seguita dal tuo nome. Una firma scritta a mano viene normalmente fornita sulla corrispondenza che viene effettuata per posta.