「労働集約的」とはどういう意味ですか？

労働集約型にはさまざまな意味があります。 最も基本的な意味は、特定の仕事が困難で、多くの場合肉体的な仕事であることです。 他の2つの一般的な意味は、ビジネスの状況で見られます。 1つ目は、労働力に投入される国会議事堂の量が、他の地域に投入される国会議事堂を超えることです。 他の一般的な意味は、アクションの実行に費やされた時間が、そのアクションの結果を準備または処理する時間を超えることです。

労働集約型の基本的な意味、つまり仕事はほとんど物理的な仕事で構成されているということは、ビジネスの世界では一般的ではありません。 この意味は非常に一般的ですが、非常に主観的です。 ある人は仕事を非常に肉体的と見なし、別の人はそうではないかもしれません。 その結果、この用語は、定量化が難しい緩い意味を持ちます。

労働集約型の他の意味には、ビジネス固有の意味がはるかにあります。 これらの意味は、仕事に投入される労働量と時間またはお金の量を定義することに集中しています。 どちらの場合でも、これらの労働集約的な使用には、定量化可能な変数が含まれています。

この最初の一般的な意味は、お金と労働の関係です。 この場合、労働集約型プロセスは、労働に費やされたお金がプロジェクトに費やされたお金の半分以上、またはプロジェクトの他の領域に費やされたお金よりも大きい場合です。 基本的に、この意味での集中は、仕事の難しさではなく、費やされたお金に関連しています。

他の一般的な意味は時間に関連しています。 労働集約的というこの意味では、ジョブを実行する時間は、ジョブのセットアップまたはジョブの結果の処理にかかる時間よりも長くなります。 このケースは、他の意味よりも個々のタスクに関連しています。 この意味を使用してジョブ全体を定量化するのは難しいかもしれませんが、個々のタスクは非常に簡単です。

例として、新製品を研究しているオフィスで働いている人を考えてみましょう。 仕事全体を定量化することはほぼ不可能ですが、個々のタスクはより単純です。 評価対象のタスクが会議で製品を提示している場合、彼はプレゼンテーションを準備し、製品の更新された仕様を見つけ、会議の他の人々のためにコピーを作成する必要があります。 プレゼンテーションの後、彼はいくつかの質問に答える必要があるかもしれません。

この例の結果は、実際には簡単です。 男性は会議の準備に数時間を費やし、数分後に質問に答えます。 プレゼンテーション自体はわずか15分です。 この場合、タスクの結果の準備と処理は、タスクの実行よりもはるかに時間がかかりました。 したがって、この観点で見た場合、彼の製品を提示することは労働集約的ではありませんでしたが、おそらくプレゼンテーションの準備はそうでした。