Que signifie «maintien en main-d'œuvre»?
La main-d'œuvre a une variété de significations. La signification la plus élémentaire est qu'un travail spécifique est difficile, souvent physique, le travail. Les deux autres significations communes se trouvent dans les situations commerciales. La première est que la quantité de Capitole mise dans la population active dépasse le Capitole mis dans toute autre zone. L'autre sens commun est que le temps passé à effectuer une action dépasse le temps de préparation ou de gérer les résultats de ladite action.
La signification de base de la main-d'œuvre à forte intensité de main-d'œuvre, selon laquelle un travail est principalement constitué de travail physique, est courant en dehors du monde des affaires. Cette signification, bien que très courante, est également très subjective. Une personne verra un travail comme très physique, alors qu'un autre peut ne pas le faire. En conséquence, le terme a un sens lâche difficile à quantifier.
Les autres significations de la main-d'œuvre ont une signification beaucoup plus spécifique à l'entreprise. Ces significations se concentrent sur la définition du montant de la main-d'œuvre dans un emploi verse le temps ou l'argent. Dans l'un ou l'autreCas, ces utilisations de la main-d'œuvre contiennent des variables quantifiables.
Cette première signification commune a à voir avec l'argent contre le travail. Dans ce cas, un processus à forte intensité de main-d'œuvre est chaque fois que l'argent dépensé pour la main-d'œuvre est égal à plus de la moitié de l'argent dépensé pour le projet ou plus que l'argent dépensé pour tout autre domaine du projet. Essentiellement, intensif dans ce sens se rapporte à l'argent dépensé plutôt qu'à la difficulté du travail.
L'autre signification commune concerne le temps. Avec cette signification de la main-d'œuvre, le temps de faire un travail est supérieur au temps nécessaire pour créer le travail ou traiter les résultats du travail. Cette affaire est plus liée aux tâches individuelles que les autres significations. Bien qu'un travail entier puisse être difficile à quantifier en utilisant ce sens, les tâches individuelles sont très faciles.
À titre d'exemple, considérez une personne travaillant dans un bureau à la recherche de nouveaux produitsCTS. S'il est presque impossible de quantifier son travail dans son ensemble, les tâches individuelles sont plus simples. Si la tâche évaluée présente un produit lors d'une réunion, il peut avoir besoin de préparer une présentation, de trouver des spécifications mises à jour pour son produit et de faire des copies pour d'autres personnes lors de la réunion. Après la présentation, il peut avoir besoin de répondre à plusieurs questions.
Les résultats de l'exemple seraient faciles dans la vie réelle. L'homme peut passer plusieurs heures à se préparer pour la réunion et quelques minutes après avoir répondu aux questions. La présentation elle-même ne peut être que 15 minutes. Dans ce cas, la préparation et la gestion des résultats de la tâche ont pris beaucoup plus de temps que l'exécution de la tâche. Ainsi, lorsqu'il est vu dans cette perspective, la présentation de son produit n'était pas exigeante en main-d'œuvre, bien que la préparation de la présentation l'était très probablement.