企業福祉とは？

一般に、企業の福祉は、民間企業が他の企業よりも有利である政府が提供する支援として定義できます。 米国では、企業の福祉とは、連邦政府によって企業に付与される毎年何十億ドルもの費用がかかる、あらゆる数の恩恵を指します。 これには、税制優遇措置、企業への直接助成金、その他のさまざまな特別優遇措置が含まれますが、これらに限定されません。

他の形態の福祉と同様に、多くの個人やグループがこの概念に反対しています。 企業福祉に関する主な論点の1つは、他の福祉プログラムと同様に連邦レベルでは違憲であるという事実です。 憲法は、企業や個人に助成金を支給するために、議会が課税を通じて徴収した金を再分配する権限を提供していません。 実際、議会の支出能力は特に詳細で制限されています。

家族や個人を支援するために表向きに設計された資格プログラムは、しばしば「競技場の平準化」と呼ばれますが、公的支援を支援する資格プログラムは、この立場を企業福祉に適用することはめったにありません。 実際、企業の福祉に関しては、他の資格プログラムと同様に不正確です。

企業の福祉は、分野をまったく平準化せず、他のビジネスや多くの場合消費者を犠牲にして、特定の産業や企業に明確に利点を提供していると非難されています。 それだけでなく、費用は天文学的なものであり、納税者は企業を支援するという発言権を持っていません。 傷害にin辱を加えて、この巨大な投資でどの産業または企業が利益をもたらすかを決定するとき、政府は盲目的に選択するように見えると言う人もいます。

企業の福祉は、さまざまな形で常に認識できるとは限りません。 現金による救済に加えて、研究開発費、保険料、または補助金付きローンの支払いにも利用できるお金があります。 また、保護主義の行為も含まれ、特定のアメリカの産業または企業のみを外国の競争から保護しています。 もちろん、これは自由貿易を抑制し、他の企業を制限します。そして、アメリカ人はしばしば商品やサービスにもっとお金を払うことを意味します。

多くの人々は、企業の福祉も腐敗を引き起こすと信じています。 多くの場合、最大のキャンペーン貢献をした人は最大の見落としを受けるようです。 金銭的な懸念は別として、特定の業界では、法律に関してはロビー活動の力が大きい場合があります。 製品やサービスの購入は必須であるべきだと政府を説得することができた業界を思い浮かべますか？ もしそうなら、あなたはちょうど別の形の企業福祉を発見しました。