Qu'est-ce que le bien-être d'entreprise?
Le bien-être des entreprises peut généralement être défini comme toute assistance fournie par un gouvernement, ce qui confère un avantage aux entreprises privées. Aux États-Unis, le bien-être des entreprises fait référence à un nombre quelconque de faveurs, coûtant des milliards de dollars chaque année, accordées aux entreprises par le gouvernement fédéral. Cela inclut, sans toutefois s'y limiter, les allégements fiscaux, les subventions directes aux entreprises et diverses autres formes de traitement spécial favorable.
Comme pour d’autres formes de bien-être, de nombreux individus et groupes s’opposent au concept. L'un des principaux arguments concernant le bien-être des entreprises est le fait qu'il est inconstitutionnel, à l'instar d'autres programmes de bien-être, au niveau fédéral. La Constitution n'autorise pas le Congrès à redistribuer l'argent perçu au moyen de taxes, dans le but de subventionner des entreprises ou des particuliers. En fait, le pouvoir de dépenser du Congrès est spécifiquement détaillé et limité.
Alors que les programmes d'allocations apparemment conçus pour aider les familles ou les individus sont souvent décrits comme des «règles du jeu équitables», ceux qui soutiennent l'aide publique appliquent rarement ce poste à l'aide sociale des entreprises. En fait, il est aussi inexact en ce qui concerne le bien-être des entreprises que pour les autres programmes d’indemnisation.
Le bien-être des entreprises est accusé de ne pas niveler le champ du tout, mais d'offrir des avantages distincts à des industries ou à des entreprises sélectionnées au détriment d'autres entreprises et souvent des consommateurs. Non seulement cela, mais le coût est astronomique, et le contribuable n'a pas son mot à dire sur les entreprises qui seront soutenues. Ajoutant l'insulte à la blessure, certains disent que le gouvernement semble choisir aveuglément lorsqu'il détermine quels secteurs d'activité ou entreprises rapporteront cet énorme investissement.
Le bien-être des entreprises n’est pas toujours reconnaissable sous ses différentes formes. En plus du renflouement en espèces, des fonds sont également fournis pour financer des activités de recherche et développement, des assurances ou des prêts bonifiés. Les faveurs incluent également des actes de protectionnisme, ne protégeant que certaines industries ou entreprises américaines, de la concurrence étrangère. Bien entendu, cela entrave le libre-échange, limite le nombre d’entreprises et signifie que les Américains paient souvent davantage pour des biens et des services.
Beaucoup de gens pensent que le bien-être des entreprises engendre également la corruption. Il semble que très souvent, ceux qui apportent les contributions les plus importantes à la campagne reçoivent les plus grandes retombées. Outre les préoccupations monétaires, certaines industries ont parfois un plus grand pouvoir de lobbying en matière de législation. Pouvez-vous penser à un secteur quelconque ayant réussi à persuader le gouvernement que l'achat de son produit ou service devrait être obligatoire? Si c'est le cas, vous venez de découvrir une autre forme de bien-être d'entreprise.