失業率とは何ですか？

失業率は単なる計算上の問題ではありませんが、一部の人々はそうであると仮定しています。 それは、失業中の人々の数をパーセンテージを導き出すために雇用された人々の数で割るだけではありません。 また、失業手当を申請している人や現在受給している人の数を評価するだけでは、失業率を計算することもできません。 これらのメリットは通常短期間であり、積極的に仕事を探しているすべての人々をカバーするものではありません。

さらに、就業しておらず、就職することを選択しない人、障害のために就業できない人、および雇用できない非刑務所の人がたくさんいます。 次に、フルタイムの仕事を希望する多くのパートタイム労働者、雇用状態が変動する可能性のある独立請負業者、および「雇用」または「失業」の基準を満たさないさまざまな状況のさまざまな人々がいます。 」とカウントされません。 したがって、レート計算はサンプル母集団といくつかの異なる式に基づいています。 真の失業率を得るのは難しく、パーセンテージは国の現在の経済情勢を必ずしも正確に表すとは限りません。

失業率を把握するために、失業者は一般的に、働いていないが積極的に仕事を探しており、フルタイムで働く意欲と利用可能性がある人々とみなされます。 国際労働機関（ILO）は、調査から情報を収集し、失業手当の受給者または申請者を評価し、調査から経験に基づいた推測を行い、雇用事務所から収集した毎月の集計を評価してから率を計算します。

米国では、失業率の計算にいくつかの方法を使用しています。 彼らは、米国労働統計局と米国国勢調査局によって収集された統計を使用しています。 さらに、彼らは現在の人口調査（CPS）を活用しており、毎月約6万人を分析して雇用と失業率をチェックしています。 これらの数値を組み合わせて現在の失業率のレポートを生成し、CPSの労働者は5つのグループに分けられます。

• 15週間以上失業中
• 失業または一時的な仕事を終えた人
• ILOの数字に会ったグループ
• 仕事探しをやめた人
• 働きたいと思っているが一時的に見なくなった人
• フルタイムの仕事を見つけることができないパートタイム労働者。

その後、失業率はこれらの数値を組み合わせてパーセンテージにします。これは、労働統計局などの報告機関にとって毎月変化します。 エコノミストは、ビジネスや経済情勢が雇用や雇用不足にどのように影響するかについて予測することもあります。これらの予測はかなり正確です。 しかし、これらの調査、研究、または数値のいずれも、失業率の評価において完全に正確であるとは言えず、これには問題があります。 各国が国民のニーズに対応しなければならない場合、自発的または非自発的な失業の影響を理解することは、経済計画を策定する上で非常に貴重です。 一般的に、雇用率と失業率について収集できる情報が多いほど、経済計画や戦略は改善されます。