Jaká je míra nezaměstnanosti?
Míra nezaměstnanosti není jen jednoduchá záležitost pro výpočet, i když někteří lidé předpokládají, že je. Nejedná se pouze o rozdělení počtu lidí bez práce počtem lidí zaměstnaných k odvození procenta. Míra nezaměstnanosti nemůžete také vypočítat jednoduše vyhodnocením počtu lidí, kteří podávají dávky v nezaměstnanosti nebo kteří v současné době dostávají dávky. Tyto výhody jsou obvykle krátké a nepokrývají všechny lidi, kteří aktivně hledají práci. Pak je tu mnoho pracovníků na částečný úvazek, kteří by chtěli zaměstnání na plný úvazek, nezávislí dodavatelé, jejichž stav zaměstnání může kolísat, a řadu dalších lidí za různých okolností, kteří nesplňují standardy, že jsou buď „zaměstnaní“ nebo „nezaměstnaní“, a kteří se nepočítají. Výpočet sazeb je tedy založen na SAMPle populace a několik různých vzorců. Je těžké získat skutečnou míru nezaměstnanosti a procenta nemusí vždy přesně představovat současné ekonomické klima v zemi.
Za účelem stanovení míry nezaměstnanosti jsou nezaměstnaní obecně považováni za ty lidi, kteří nepracují, ale aktivně hledají práci a mají touhu a dostupnost pracovat na plný úvazek. Mezinárodní organizace práce (ILO) stanoví míru shromažďování informací z průzkumů, hodnocení lidí, kteří dostávají nebo žádají o dávky v nezaměstnanosti, vydělávají vzdělané odhady z průzkumů a vyhodnocují měsíční vyšší získávání z pracovních úřadů.
Spojené státy používají několik metod pro výpočet míry nezaměstnanosti. Používají statistiky shromážděné americkým úřadem statistik práce a americkým úřadem pro sčítání lidu. Navíc využívají současnou populaciRvey (CPS), který analyzuje asi 60 000 lidí měsíčně za účelem kontroly zaměstnanosti a míry nezaměstnanosti. Tyto údaje jsou kombinovány za účelem generování zprávy o současné míře nezaměstnanosti a pracovníci v CP jsou rozděleni do pěti skupin:
- Nezaměstnaní po dobu delší než 15 týdnů
- Lidé, kteří ztratili zaměstnání nebo dokončili dočasné zaměstnání
- Skupinové setkání ILO figurky
- Lidé, kteří přestali hledat práci
- ti, kteří vyjadřují touhu pracovat, ale kteří se přestali dočasně dívat
- pracovníci na částečný úvazek, kteří nemohou najít pracovní místa na plný úvazek.
Míra nezaměstnanosti pak tyto údaje kombinuje do procenta, které se mění pro agentury pro vykazování, jako je Bureau of Labor Statistics, měsíčně. Ekonomové mohou také učinit předpovědi o tom, jak může podnikání nebo ekonomické klima ovlivnit zaměstnání nebo nedostatek, a tyto předpovědi jsou poměrně přesné. Žádná z těchto průzkumů, studií nebo čísel však nelze považovat za zcela přesné při hodnocení UNEMPMíra loaymentu, a to je problematické. Když se země musí zabývat potřebami svých občanů, je pochopení dopadu dobrovolné nebo nedobrovolné nezaměstnanosti nesmírně cenné při formulaci ekonomických plánů. Obecně platí, že čím více informací, které lze získat o míře zaměstnanosti a nezaměstnanosti, tím lepší mohou být jakékoli ekonomické plány nebo strategie.