Co je míra nezaměstnanosti?
Míra nezaměstnanosti není pro výpočet jen jednoduchou záležitostí, i když někteří lidé ji předpokládají. Odvodit procenta není jen dělením počtu nezaměstnaných osob počtem zaměstnaných osob. Rovněž nelze vypočítat míru nezaměstnanosti jednoduše tak, že vyhodnotíte počet lidí, kteří se ucházejí o dávky v nezaměstnanosti nebo kteří v současnosti pobírají dávky. Tyto výhody obvykle trvají krátce a nevztahují se na všechny lidi, kteří aktivně hledají práci.
Kromě toho existuje spousta lidí, kteří nejsou zaměstnáni a nevybírají se, lidé, kteří nemohou být zaměstnáni kvůli zdravotním postižením, a lidé ve vězení, kteří nejsou zaměstnatelní. Pak existuje mnoho pracovníků na částečný úvazek, kteří by chtěli pracovat na plný úvazek, nezávislí dodavatelé, jejichž stav zaměstnání se může měnit, a řada dalších lidí za různých okolností, kteří nesplňují standardy buď „zaměstnaných“ nebo „nezaměstnaných“. “A kteří se nezapočítávají. Výpočet rychlosti je tedy založen na vzorkových populacích a několika různých vzorcích. Je těžké získat skutečnou míru nezaměstnanosti a procenta nemusí vždy přesně představovat současné ekonomické klima v zemi.
Pro účely stanovení míry nezaměstnanosti se za nezaměstnané obecně považují lidé, kteří nepracují, ale aktivně hledají práci a mají touhu a dostupnost pracovat na plný úvazek. Mezinárodní organizace práce (ILO) udává míru získávání informací z průzkumů, hodnocení lidí pobírajících nebo žádajících o dávky v nezaměstnanosti, vydělaných odhadů z průzkumů a hodnocení měsíčních údajů získaných z úřadů práce.
Spojené státy používají pro výpočet míry nezaměstnanosti několik metod. Používají statistiky shromážděné americkým úřadem pro statistiku práce a americkým úřadem pro sčítání lidu. Kromě toho využívají Průzkum současného počtu obyvatel (CPS), který měsíčně analyzuje asi 60 000 lidí, aby zkontroloval míru zaměstnanosti a nezaměstnanosti. Tato čísla jsou spojena za účelem vytvoření zprávy o současné míře nezaměstnanosti a pracovníci v CPS jsou rozděleni do pěti skupin:
- Nezaměstnaní déle než 15 týdnů
- Lidé, kteří ztratili zaměstnání nebo dokončili dočasná zaměstnání
- Skupinová schůzka ILO figuruje
- Lidé, kteří přestali hledat práci
- Ti, kteří projevili touhu pracovat, ale kteří se přestali dívat dočasně
- Zaměstnanci na částečný úvazek, kteří nemohou najít zaměstnání na plný úvazek.
Míra nezaměstnanosti pak tyto údaje kombinuje do procenta, které se mění u zpravodajských agentur, jako je Bureau of Labor Statistics, měsíčně. Ekonomové mohou také předpovídat, jak může obchodní nebo ekonomické klima ovlivnit zaměstnanost nebo její nedostatek, a tyto předpovědi jsou poměrně přesné. Přesto žádný z těchto průzkumů, studií nebo čísel nelze považovat za zcela přesný při hodnocení míry nezaměstnanosti, což je problematické. Když se země musí zabývat potřebami svých občanů, je pochopení dopadu dobrovolné nebo nedobrovolné nezaměstnanosti nesmírně cenné při formulování ekonomických plánů. Obecně platí, že čím více informací lze získat o míře zaměstnanosti a nezaměstnanosti, tím lepší mohou být hospodářské plány nebo strategie.