信用監督者になるにはどうすればよいですか？

信用監督者は、会社の信用部門の他の労働者を管理し、期限切れの支払いの回収、延滞アカウントを持っている顧客との交渉、およびアカウントの問題を解決するための最良の方法の使用に関するアドバイスを提供します。 彼または彼女は、アカウントの監視、クレジット申請の承認または辞退、新しい従業員へのインタビューとトレーニング、レポートの作成を担当しています。 信用監督者はまた、複雑な問題を解決するために他のマネージャーと連絡を取る必要があります。 信用監督者になるには、会計または財務の学士号または修士号と、この分野で少なくとも2年の経験が必要です。 また、強力な数学スキル、リーダーシップスキル、優れた顧客サービスを提供する能力も必要です。

通常、信用監督者になるには、会計学または財務学の学位が必要です。 会計プログラムは、財務会計、管理会計、監査、課税、会計情報システム、会計法を対象としています。 金融学位には、会計学位にある多くのコースがありますが、銀行、金融管理、国際金融、金融政策、マクロ経済学、投資の専門コースも含まれます。 会計学位または財務学位が必要かどうかは、雇用主と職務要件に記載されている責任によって異なります。 学士の学位は、フィールドに新しく、エントリーレベルの仕事を求めている人には通常必要ですが、上級レベルの監督の役割には修士の学位が必要になる場合があります。

信用監督者になるには、財務および会計で使用される数学の強力なバックグラウンドが必要です。 クレジット申請の承認、支払いプランの把握、クレジットレポートの作成に関する決定を下すには、強力な数学スキルが必要です。 同僚をリードすることと、顧客のアカウントについてコミュニケーションすることの両方において、優れたコミュニケーションスキルも必要です。 また、信用監督者は、ワークロードを整理し、信用部門の各メンバーにタスクを委任できる強力なリーダーでなければなりません。 顧客と仕事をする際には、問題解決スキルと交渉スキルも必要です。

雇用主は通常、信用監督者になるために2〜5年の経験を必要とします。 多くの人は銀行業界でこのような経験があることを好みますが、顧客に資金を提供する他の業界での経験も受け入れます。 財務または会計の実務経験がほとんどないかまったくない場合、修士号を取得することで、職に対する潜在的な雇用主の経験要件を緩和できます。 信用監督者が他の雇用主を管理するため、潜在的な雇用主は管理経験を必要とする場合があります。 特定のレベルのスキルを必要とする業界で働いている場合、企業はある種のプロフェッショナルファイナンス認定を要求する場合があります。