研究所の技術者になるにはどうすればよいですか？

研究所の技術者になるには、一般に、職務固有のトレーニングに加えて、関連する分野で教育を受けることが役立ちます。 ほとんどの研究所の技術者は4年の学位を持っていますが、一部の低レベルのアシスタントは2年の学位または資格を持っている場合があります。 一部の研究施設では、特殊なトレーニングと継続教育を必要とする特定のタイプの機器を使用しています。

研究所の技術者は、テストと実験を監視し、研究所の機器を操作および保守し、データを記録し、結果に基づいて結論を導き出します。 技術者は、化学工学、生物学的試験、法医学、環境試験または核試験などの多くの分野で働くことができます。 したがって、学習コースとトレーニングの仕様は、技術者が働く分野に向けられるべきです。

化学工学または法医学で働くラボ技術者は一般に、化学または法医学の学士号を必要とします。 核または生物学的試験に携わるラボ技術者には、生物学、地質学、またはその他の自然科学の4年間の学位が必要になる場合があります。 一般に、研究開発プロジェクトには4年生の学部で習得したスキルが必要ですが、一般的なラボ技術者として働くには、プロセステクノロジーの準学士号のみが必要です。

他のほとんどの分野で研究所の技術者になるには、一般に、一般科学の準学士号または技術者のトレーニングの証明書を取得する必要があります。 一部のラボでは、従業員が仕事でトレーニングしながらラボの認定を取得できるプログラムを提供しています。 ラボ認定プログラムは、通常、ラボのテストと機器の使用の基本手順をカバーしています。

教育要件に加えて、研究室の技術者に役立つさまざまなスキルがあります。 数学と科学の快適さは、一般に、研究室の技術者になりたい人にとって非常に役立ちます。 データを調査および分析する際には、問題解決能力と分析スキルも重要です。 作業の多くはこれらのツールを使用して完了するため、コンピューターやその他の実験装置での作業のしやすさが重要です。

エントリーレベルのラボポジションで開始するラボ技術者は、通常、フルタイムのリサーチラボ技術者のポジションに向けて作業する際、監督者の下でトレーニングを行います。 学位や資格なしでの昇進は困難な場合があり、多くの雇用主は、従業員が研究技術者の地位に進む前に数年間エントリーレベルの地位で働くことを要求しています。 分野の競争が激化するにつれて、より多くの技術者が修士号またはその他の高度な学位を取得します。

広範なトレーニングと教育を受けた研究機関の技術者であっても、職務固有のトレーニングを受ける必要がある場合があります。 企業は、さまざまな種類のソフトウェアおよびデータ入力プログラムを使用して、データを保存および報告します。 その結果、技術者は、コンピューターおよびデータの使用に関する従業員を訓練または更新するクラスに出席する必要が生じる場合があります。 一部のラボには、追加のトレーニングまたは認定を必要とするより複雑な機器がある場合があります。 他の企業には、従わなければならない特定の調査手順があり、これには多くの場合追加のトレーニングが必要です。 通常、プロジェクトの主任研究者がプロジェクトを実施する手順を決定します。 ラボの技術者は、主任研究者と協力して正確な研究を行い、完全に分析されたデータを報告し、テストと分析のための改善された手順を開発します。

研究室の技術者には、多くの忍耐と細部への注意が求められます。 一部の研究は数年続き、一貫した観察と分析が必要です。 技術者として成功している人は、手順を厳密に守り、結果を辛抱強く待つことができます。 また、研究技術者はプロ意識を維持し、プロジェクトの結果に対して独立した立場を保つ必要があります。