オペレーションのエグゼクティブディレクターになるにはどうすればよいですか？

ビジネスまたは非営利組織の運営を管理するための教育およびキャリアの準備を獲得することにより、運用のエグゼクティブディレクターになることができます。このキャリアパスの準備には、一般に、内部の組織運用に焦点を当てたビジネス管理の学位を取得することが含まれます。運用管理における長年の実践的な経験を通じて、この立場を達成する人もいます。さまざまですが、この仕事には通常、施設、プロセス、およびワークフローの日常管理の監督が含まれます。この仕事で働く人は、最高執行責任者（COO）と呼ばれる場合があります。ただし、他の場合には、運用のエグゼクティブディレクターはCOOの指示の下で機能します。

3人の非営利運用を実行するなど、一部の職位は小規模ですが、多くは日常的に大規模な操作を監督および実行する豊富な経験を伴います。経験と洞察力が得られない限り、たとえば、かなりの家族経営を運営することにより、このポジションには通常、学位が必要です。運営のエグゼクティブディレクターになることを目指している人々が一般的に求めている学位には、ビジネス管理または施設管理が含まれます。後者は、監視が必要な重要な不動産または施設を備えたビジネスまたは非営利団体の運営を指示している場合に特に適しています。

実践的な経験は、特に物理的な植物の運用を含む施設管理にある場合、このキャリアの準備に非常に価値があることが多いことがよくあります。このキャリアに備えるために学位プログラムに登録されている場合、インターンシップ、さらにはフィールドエクスペリエンスさえも提供され、学生が実践的なトレーニングのメリットを享受するのに役立ちます。オペレーションのエグゼクティブディレクターの地位への後の昇進の準備をするために、新規採用はおそらく数週間または数ヶ月を費やす可能性がありますメンテナンスと運用のスケジュール、および無駄のないスムーズに機能する施設を確保するために必要な監督スキルを学ぶ。

ビジネスがよりサービス志向の場合、エグゼクティブディレクターは、生産活動ではなく、注文とサービス契約の履行に焦点を当てることができます。これらのタイプの企業にとって、顧客サービスの経験を持つことは、運営のエグゼクティブディレクターにとって良い準備です。サービスおよび生産ビジネスでは、オペレーションのエグゼクティブディレクターになることには、本質的な人材管理技術の十分に発達した理解が含まれる可能性があります。オペレーションマネージャーまたはエグゼクティブは、工場を運営するために生産的な労働力を必要としています。その結果、人々の管理におけるコースと実践的な経験もCOOポジションのための貴重な準備です。

このポジションがCOOとして分類される可能性が高いか、COOに報告するオペレーションのエグゼクティブディレクターとして分類されるかどうかの主な決定要因は操作のスケール。大規模な企業または非営利団体では、責任を分割する階層的な取り決めが頻繁に使用されます。 COOは、会社内の部門または部門を介した事業のエグゼクティブディレクターを監督する場合があります。このようなシナリオにより、オペレーションのエグゼクティブディレクターになりたい人にとって、最大限のキャリア開発の機会が可能になります。