人事管理の博士号を取得するにはどうすればよいですか？

人事管理において哲学博士号または博士号を取得するには、関連する学部プログラムを完了し、適切なプログラムを提供する学校で申請する必要があります。経営管理のようなテーマで学士号を取得することはできますが、多くの学校は、人事管理の博士号を取得するために心理学や社会学のバックグラウンドを持つ生徒も受け入れています。博士号を取得するための途中で修士号を提供するプログラム、または2度を個別に提供するプログラムを探すことができます。好きな学校を見つけたら、特定のテストを完了し、さまざまな要件を満たす必要がある必要な申請書類を送信する必要があります。

人事管理の博士号は、通常、ビジネス内の人々に焦点を当てた経営管理または組織の終末期です。この学位に向けた最初のステップは、多くの場合、学部プログラムが正常に完了したことであり、通常は4年間の学位で頂点に達します。学士号。学部課程の最後の年に入学するときは、人事または組織の学位を取得して、経営学の大学院プログラムを提供する学校を探す必要があります。

人事管理で博士号を取得できるいくつかの異なる方法があります。一部の学校では、最初に修士号を提供する場合があります。これを博士号に向けて使用できます。また、単一のプログラムを提供する学校もあり、博士号を取得しているときに修士号を取得しています。どちらのタイプのプログラムも本質的に優れていません。あなたはあなたの個々の教育的願望とニーズを満たす最もよく満たす学校を選ぶべきです。

さまざまな学校にはさまざまなアプリケーション要件があります。これをできるだけ早く学ぶ必要があります。教師からの推薦状が必要になる可能性があります。d一部の学校では、専門的な手紙も必要になる場合があります。また、多くの学校では、Graduate Recordsexaminis®（GRE®）や外国語としての英語のテスト（TOEFL®）など、受け入れ前に特定のテストを受ける必要があります。

人事管理の博士号を取得するプログラムに受け入れられたら、学位を取得するために必要なクラスを完了し、作業する必要があります。これには通常、ビジネスと人事組織の複雑な側面を学習することに焦点を当てた1年以上のクラスが含まれます。また、ほとんどのプログラムは、あなたの研究の完了時に論文を書いて提示することを要求します。これは、元のアイデアに基づいた長い研究論文です。論文を正常に提示して擁護したら、人事管理で博士号を取得できます。