マーケティングカバーレターを書くにはどうすればよいですか？

マーケティングカバーレターを書くことは、潜在的な雇用主にマーケティングの世界を理解していることを示す素晴らしい方法であり、自分でマーケティングすることでスキルを披露する最初の機会です。履歴書を注意深く読むことから始めて、履歴書に記載されていない仕事に関連する可能性のあるスキルや経験について考えてください。これらのスキルと経験は、マーケティングカバーレターに含めるための優れたトピックであり、履歴書にリストされる可能性のある最も市場性のあるスキルです。カバーレターは潜在的な雇用主への最初のピッチであることを忘れないでください。

可能であれば、潜在的な雇用主に名前で適切に宛ててマーケティングカバーレターを開始してください。雇用主は、手紙を適切にフォーマットしたことに気付くので、ビジネスレターの形式を注意深く調査してください。手紙を書き終えたら、非常に慎重に校正して、エラーを犯していないか、重要な情報を省略していることを確認してください。タイプe文字を、閉鎖のすぐ下と印刷された名前の前に署名のために下部にスペースを残します。日付とすべての連絡先情報を含めます。

マーケティングで働きたい場合は、マーケティングのカバーレターがその分野でのスキルを反映する必要があります。マーケティングカバーレターのポイントは、雇用主に自分自身を売り、履歴書をヒープの一番上に置く理由を与えることであることを忘れないでください。しっかりした言語を使用する：「私は良い候補者を作ると思う」と言う代わりに、「私は会社の目標を達成するために一生懸命働くつもりです」と言います。雇用主は、自信、野心、決意、自己認識チームプレーヤーを探しています。カバーレターの言語がこれらの特性を反映していることを確認してください。

職務記述書を注意深く読み、マーケティングカバーレターをその説明に合わせて調整します。あなたの目標と野心を述べることを恐れないでください、しかしそれらが行くことを確認してくださいALSと野心は、会社のニーズと一致します。雇用主は、あなたが強い従業員になることを知りたいと思っていますが、彼らはまた、あなたが会社の目標を理解し、それらを達成するための計画を持っていることを知りたいと思っています。ジョブ広告にリストされている特定の資格と特性に対処しますが、覚えておいてください：履歴書は雇用主が熟読するためのより詳細な詳細を持っているため、カバーレターで簡単に説明してください。雇用主のニーズに関連してあなたが持っている最も重要な資格を選択し、それらのニーズをどのように満たすか、1〜2段落でそれらを伝えます。