マーケティングカバーレターの書き方

マーケティングカバーレターを書くことは、潜在的な雇用主にマーケティングの世界を理解していることを示す素晴らしい方法であり、自分でマーケティングをしてスキルを披露する最初の機会です。 履歴書を注意深く読み、履歴書に記載されていない仕事に関連する可能性のあるスキルや経験について考えます。 これらのスキルと経験は、マーケティングカバーレターに含めるのに適したトピックである場合があり、履歴書に記載されている最も市場性のあるスキルである場合もあります。 カバーレターは潜在的な雇用者への最初の提案であることを忘れないでください。

可能であれば、潜在的な雇用主に名前で適切に対応することにより、マーケティングカバーレターを開始します。 雇用主は、あなたが手紙を適切にフォーマットしたかどうかに気付くので、ビジネスレターのフォーマットを注意深く調べてください。 手紙を書き終わったら、間違いを犯さないか、重要な情報を省略していないことを確認するために、非常に注意深く校正してください。 文字を入力し、最後の署名のすぐ下、印刷された名前の前に署名用のスペースを残します。 日付とすべての連絡先情報を含めます。

マーケティングで働きたい場合は、マーケティングカバーレターにその分野のスキルを反映させる必要があります。 マーケティングカバーレターのポイントは、雇用主に自分自身を売り込み、履歴書をヒープの最上位に置く理由を与えることです。 しっかりした言葉遣いをする：「私は良い候補者になると思う」と言う代わりに、「会社の目標を達成するために一生懸命働くつもりです」と言います。 雇用主は自信、野心、決意、そして自己認識のチームプレーヤーを探しています。 カバーレターの言語がこれらの特徴を反映していることを確認してください。

ジョブの説明を注意深く読み、その説明に合わせてマーケティングカバーレターを調整します。 目標と野望を述べることを恐れないでください。しかし、それらの目標と野望が会社のニーズと一致することを確認してください。 雇用主は、あなたが強力な従業員になることを知りたいだけでなく、会社の目標を理解し、それを達成するための計画があることも知りたいと思っています。 求人広告に記載されている特定の資格と特性に対処しますが、履歴書には雇用主が熟読するための詳細が記載されているため、カバーレターを短くしてください。 雇用主のニーズに関連して最も重要な資格を選択し、それらのニーズをどのように満たすかを1つか2つの短いパラグラフで伝えます。