Hvordan skriver jeg et følgebrev for markedsføring?

Å skrive et følgebrev for markedsføring er en fin måte å vise en potensiell arbeidsgiver at du forstår markedsføringsverdenen, og det er din første mulighet til å vise frem ferdighetene dine ved å markedsføre deg selv. Begynn med å lese CVen nøye, og tenk på evner eller erfaringer som kan være relevante for jobben som ikke er oppført på CVen. Disse ferdighetene og erfaringene kan være gode temaer å inkludere i markedsføringsbrevet, så vel som de mest salgbare ferdighetene dine som kan være oppført på gjenoppta. Husk at følgebrevet er din første tonehøyde til en potensiell arbeidsgiver, så vær kort og grei.

Begynn ditt markedsføringsbrev ved å adressere den potensielle arbeidsgiveren på riktig måte hvis mulig. Arbeidsgivere vil merke om du har formatert brevet riktig, så husk å undersøke forretningsbrevformat nøye. Når du er ferdig med å skrive brevet, må du korrekturles det nøye for å være sikker på at du ikke har gjort noen feil eller utelatt noen viktig informasjon. Skriv inn brevet og legg igjen et mellomrom nederst for signaturen din rett under avslutningen og før det trykte navnet ditt. Inkluder datoen, samt all kontaktinformasjonen din.

Hvis du vil jobbe med markedsføring, bør markedsføringsbrevet ditt reflektere ferdighetene dine på det området. Husk at poenget med markedsføringsbrevet ditt er å selge deg selv til arbeidsgiveren og gi dem en grunn til å legge CV-en din øverst på dyngen. Bruk fast språk: i stedet for å si "Jeg tror jeg vil gjøre en god kandidat," si "Jeg har tenkt å jobbe hardt for å oppnå selskapets mål." Arbeidsgivere leter etter selvtillit, ambisjoner, besluttsomhet og en selvbevisst lagspiller. Forsikre deg om at følgebrevsspråket ditt gjenspeiler disse trekkene.

Les stillingsbeskrivelsen nøye og skreddersy markedsføringsbrevet ditt etter den beskrivelsen. Ikke vær redd for å oppgi dine mål og ambisjoner, men sørg for at disse målene og ambisjonene samsvarer med selskapets behov. Arbeidsgivere ønsker å vite at du vil være en sterk ansatt, men de vil også vite at du forstår selskapets mål og har en plan for å hjelpe dem. Ta opp de spesifikke kvalifikasjonene og egenskapene som er oppført i stillingsannonsen, men husk: vær kort i følgebrevet, siden CVen din vil ha mer detaljer for arbeidsgiveren å lese seg om. Velg de viktigste kvalifikasjonene du har i forhold til arbeidsgivers behov, og fortell dem, i ett til to korte avsnitt, hvordan du vil fylle disse behovene.