Hur skriver jag ett marknadsföringsbrev?

Att skriva ett marknadsföringsbrev är ett bra sätt att visa en potentiell arbetsgivare att du förstår marknadsföringsvärlden, och det är din första möjlighet att visa upp dina kunskaper genom att marknadsföra dig själv. Börja med att läsa din CV igen och tänka på alla färdigheter eller erfarenheter som kan vara relevanta för jobbet som inte är listade på CV. Dessa färdigheter och erfarenheter kan vara bra ämnen att inkludera i marknadsföringsbrevet, såväl som dina mest säljbara färdigheter som kan listas på CV. Kom ihåg att brevet är din första tonhöjd till en potentiell arbetsgivare, så var kort och okomplicerat.

Börja ditt marknadsföringsbrev genom att adressera den potentiella arbetsgivaren med namn om möjligt. Arbetsgivarna kommer att märka om du har formaterat ditt brev ordentligt, så se till att undersöka företags brevformat noggrant. När du är klar med att skriva brevet, läs korrekturläsning det noggrant för att se till att du inte har gjort några fel eller utelämnat någon viktig information. Skriv bokstaven och lämna ett utrymme längst ner för din signatur precis under slutet och före ditt tryckta namn. Ta med datum såväl som all din kontaktinformation.

Om du vill arbeta med marknadsföring bör ditt marknadsföringsbrev följa dina färdigheter inom det området. Kom ihåg att poängen med ditt marknadsföringsbrev är att sälja dig själv till arbetsgivaren och ge dem en anledning att sätta ditt CV högst upp på högen. Använd fast språk: istället för att säga "Jag tror att jag kommer att bli en bra kandidat", säger, "Jag tänker arbeta hårt för att uppnå företagets mål." Arbetsgivare letar efter förtroende, ambitioner, beslutsamhet och en självmedveten lagspelare. Försäkra dig om att ditt brev med språkbokstav speglar dessa egenskaper.

Läs jobbbeskrivningen noggrant och skräddarsy ditt marknadsföringsbrev efter den beskrivningen. Var inte rädd för att ange dina mål och ambitioner, men se till att dessa mål och ambitioner matchar företagets behov. Arbetsgivarna vill veta att du kommer att vara en stark anställd, men de vill också veta att du förstår företagets mål och har en plan för att uppnå dem. Ta itu med de specifika kvalifikationerna och egenskaperna som anges i jobbannonsen, men kom ihåg: var kort i ditt följebrev, eftersom ditt CV kommer att ha mer detaljer för arbetsgivaren att granska. Välj de viktigaste kvalifikationerna du har i förhållande till arbetsgivarens behov och berätta dem, i en till två korta stycken, hur du kommer att fylla dessa behov.