Como faço para escrever uma carta de apresentação de marketing?
Escrever uma carta de apresentação de marketing é uma ótima maneira de mostrar a um empregador em potencial que você entende o mundo do marketing e é sua primeira oportunidade de mostrar suas habilidades comercializando você mesmo. Comece lendo seu currículo com cuidado e pense em quaisquer habilidades ou experiências que possam ser relevantes para o trabalho que não estão listadas no currículo. Essas habilidades e experiências podem ser bons tópicos a serem incluídos na carta de apresentação de marketing, bem como suas habilidades mais comercializáveis que podem estar listadas no currículo. Lembre -se de que a carta de apresentação é o seu primeiro arremesso para um empregador em potencial; portanto, seja breve e direto. Os empregadores perceberão se você formatou sua carta corretamente, portanto, pesquise o formato de carta de negócios com cuidado. Depois de terminar de escrever a carta, revise -a com muito cuidado para garantir que você não tenha cometido nenhum erro ou omitisse nenhuma informação importante. TIPOe a carta e deixe um espaço na parte inferior para sua assinatura logo abaixo do fechamento e antes do nome impresso. Inclua a data, bem como todas as suas informações de contato.
Se você deseja trabalhar em marketing, sua carta de apresentação de marketing deve refletir suas habilidades nessa área. Lembre -se de que o objetivo da sua carta de apresentação de marketing é vender -se ao empregador e dar a eles um motivo para colocar seu currículo no topo da pilha. Use a linguagem firme: em vez de dizer "acho que farei um bom candidato", digamos, "pretendo trabalhar duro para alcançar os objetivos da empresa". Os empregadores estão procurando confiança, ambição, determinação e um jogador de equipe autoconsciente. Verifique se a sua linguagem de carta de apresentação reflete essas características.
Leia a descrição do trabalho com cuidado e adapte sua carta de apresentação de marketing a essa descrição. Não tenha medo de declarar seus objetivos e ambições, mas verifique se eles vãoALS e ambições combinam com as necessidades da empresa. Os empregadores querem saber que você será um funcionário forte, mas também querem saber que você entende os objetivos da empresa e tem um plano para ajudar a alcançá -los. Aborde as qualificações e características específicas listadas no anúncio do trabalho, mas lembre -se: seja breve em sua carta de apresentação, pois seu currículo terá mais detalhes para o empregador ler. Escolha as qualificações mais importantes que você tem em relação às necessidades do empregador e diga -lhes, em um a dois parágrafos curtos, como você preencherá essas necessidades.