Jak napisać list motywacyjny marketingowy?

Pisanie listu motywacyjnego marketingowego to świetny sposób na pokazanie potencjalnego pracodawcy, że rozumiesz świat marketingowy, i jest to Twoja pierwsza okazja, aby pochwalić się swoimi umiejętnościami poprzez samodzielne marketing. Zacznij od uważnego przeczytania swojego CV i pomyśl o wszelkich umiejętnościach lub doświadczeniach, które mogą być istotne dla pracy, które nie są wymienione w CV. Te umiejętności i doświadczenia mogą być dobrym tematem, które można uwzględnić w marketingowym liście motywacyjnym, a także najbardziej zbywalne umiejętności, które mogą być wymienione w CV. Pamiętaj, że list motywacyjny jest twoim pierwszym boiskiem do potencjalnego pracodawcy, więc bądź krótki i prosty.

Rozpocznij list motywacyjny marketingowy, właściwie zajmując się potencjalnym pracodawcą po imieniu. Pracodawcy zauważą, jeśli odpowiednio sformatowałeś swój list, więc należy dokładnie zbadać format listu biznesowego. Po zakończeniu pisania listu, bardzo uważnie go sprawdzaj, aby upewnić się, że nie popełniłeś żadnych błędów ani nie pominąłeś żadnych ważnych informacji. Type List i zostaw miejsce na dole dla podpisu tuż pod zamknięciem i przed wydrukowaniem. Dołącz datę, a także wszystkie dane kontaktowe.

Jeśli chcesz pracować w marketingu, list motywacyjny marketingowy powinien odzwierciedlać twoje umiejętności w tym obszarze. Pamiętaj, że celem twojego marketingowego listu motywacyjnego jest sprzedaż pracodawcy i danie im powodu, aby umieścić swoje CV na szczycie sterty. Użyj twardego języka: zamiast mówić: „Myślę, że zrobię dobrego kandydata”, powiedz: „Zamierzam ciężko pracować, aby osiągnąć cele firmy”. Pracodawcy szukają zaufania, ambicji, determinacji i samoświadomego gracza zespołowego. Upewnij się, że język listu motywacyjny odzwierciedla te cechy.

Przeczytaj uważnie opis stanowiska i dostosuj swój list motywacyjny marketingowy do tego opisu. Nie bój się podać swoich celów i ambicji, ale upewnij się, że te pójdąALS i ambicje pasują do potrzeb firmy. Pracodawcy chcą wiedzieć, że będziesz silnym pracownikiem, ale chcą też wiedzieć, że rozumiesz cele firmy i masz plan pomocy w ich osiągnięciu. Zajmij się konkretnymi kwalifikacjami i cechami wymienionymi w reklamie pracy, ale pamiętaj: Bądź krótki w liście motywacyjnym, ponieważ twoje CV będzie miał więcej szczegółów dla pracodawcy. Wybierz najważniejsze kwalifikacje w odniesieniu do potrzeb pracodawcy i powiedz im, w jednym do dwóch krótkich akapitów, jak zaspokoisz te potrzeby.