Hoe schrijf ik een marketing sollicitatiebrief?
Het schrijven van een sollicitatiebrief voor marketing is een geweldige manier om een potentiële werkgever te laten zien dat u de marketingwereld begrijpt, en het is uw eerste kans om te pronken met uw vaardigheden door uzelf te promoten. Begin met het lezen van je cv en denk na over vaardigheden of ervaringen die relevant kunnen zijn voor de functie die niet in de cv staan. Deze vaardigheden en ervaringen kunnen goede onderwerpen zijn om in de sollicitatiebrief op te nemen, evenals uw meest verhandelbare vaardigheden die in de cv kunnen worden vermeld. Vergeet niet dat de sollicitatiebrief uw eerste pitch is voor een potentiële werkgever, dus wees kort en duidelijk.
Begin uw sollicitatiebrief door de potentiële werkgever indien mogelijk op de juiste manier aan te spreken. Werkgevers zullen het opmerken als u uw brief correct hebt opgemaakt, dus zorg ervoor dat u het formaat van de zakelijke brief zorgvuldig onderzoekt. Als u klaar bent met het schrijven van de brief, leest u deze zorgvuldig door om er zeker van te zijn dat u geen fouten hebt gemaakt of belangrijke informatie hebt weggelaten. Typ de letter en laat onderaan een spatie vrij voor uw handtekening net onder de afsluiting en vóór uw afgedrukte naam. Vermeld de datum en al uw contactgegevens.
Als u in marketing wilt werken, moet uw sollicitatiebrief uw vaardigheden op dat gebied weerspiegelen. Vergeet niet dat het doel van uw sollicitatiebrief is om uzelf aan de werkgever te verkopen en hen een reden te geven om uw cv bovenaan de lijst te plaatsen. Gebruik vaste taal: in plaats van te zeggen: "Ik denk dat ik een goede kandidaat zal zijn", zeg ik: "Ik ben van plan hard te werken om de doelstellingen van het bedrijf te bereiken." Werkgevers zijn op zoek naar vertrouwen, ambitie, vastberadenheid en een zelfbewuste teamspeler. Zorg ervoor dat je sollicitatiebrief deze eigenschappen weerspiegelt.
Lees de functiebeschrijving aandachtig en stem uw marketing sollicitatiebrief af op die beschrijving. Wees niet bang om je doelen en ambities te vermelden, maar zorg ervoor dat die doelen en ambities overeenkomen met de behoeften van het bedrijf. Werkgevers willen weten dat u een sterke werknemer bent, maar ze willen ook weten dat u de bedrijfsdoelen begrijpt en een plan hebt om deze te helpen bereiken. Ga in op de specifieke kwalificaties en kenmerken die in de vacature worden vermeld, maar onthoud: wees kort in uw sollicitatiebrief, want uw cv bevat meer details voor de werkgever. Kies de belangrijkste kwalificaties die u hebt in relatie tot de behoeften van de werkgever en vertel hen in een of twee korte paragrafen hoe u die behoeften invult.