電話インタビューの後、ありがとうの手紙を書くべきですか？

ほとんどの場合、電話インタビューの後にお礼の手紙を送る必要があります。 これは、より高い給料のキャリアのために多くのサークルで一般的になりました。あなたが面接している業界でそれが一般的ではない場合でも、他の応募者と区別されるかもしれません。 複数の人から面接を受けた場合は、各個人に個別の手紙を送る必要があります。

適切な感謝の手紙を送信するためのルールがあります。 まず、手紙を送る前に、面接官の名前と正しい綴りを知っていることを確認してください。 間違った名前または正しい名前のつづりの間違ったバージョンでレターをアドレス指定しても、見栄えはよくありません。 名前がわからない場合は、会社の誰かに電話して尋ねてください。

ほとんどの場合、短い手紙が書かれたシンプルなカードで十分です。 長くしすぎないでください-一番下に署名されたあなたの名前だけでなく、その人の時間に対する単純な感謝を含めてください。 現在、お礼のメールを送信することは一般的に受け入れられており、手書きのカードと同じ方法でこれを行う必要があります。 そうは言っても、面接担当者は、時間をかけて手書きでメモを書くことに時間を費やしたことをflatめているかもしれません。

手紙を郵送する場合は、電話インタビューの後にあまり長く待たないでください。 多くの人が同じ仕事のために面接したことがあるかもしれませんが、その人があなたをはっきりと覚えるのに十分な速さで手紙を郵送したいでしょう。 また、これにより、採用決定を行う前にメモを確実に取得することができます。 通常、お礼の手紙と一緒にギフトを送ることは適切ではありません。

すべての雇用主が電話インタビューの後にお礼の手紙を期待しているわけではありませんが、確信が持てない場合は、慎重に誤解して送信してください。 予想外であっても、悪い印象を与えるよりも礼儀正しくする方が良いです。 該当する場合は、面接について話したことを述べて、あなたが注意深いことを示し、細部に注意を払ってください。 また、これはあなたの面接官にあなたが誰であるかをよりよく思い出させるでしょう。