전화 인터뷰 후 감사 편지를 써야합니까?

대부분의 경우 전화 인터뷰 후 감사 편지를 보내야합니다. 이것은 더 많은 임금을받는 직업으로 인해 많은 분야에서 흔해졌으며, 인터뷰하는 업계에서 흔하지 않더라도 다른 지원자와 차별화 될 수 있습니다. 여러 사람이 인터뷰 한 경우 각 개인에게 별도의 서신을 보내야합니다.

좋은 인상을주기 위해 따라야 할 올바른 감사 편지를 보내는 규칙이 있습니다. 우선, 서신을 보내기 전에 면접관의 이름과 정확한 철자를 알아야합니다. 이름이 잘못되었거나 철자가 틀린 올바른 이름으로 편지를 쓰면 좋아 보이지 않습니다. 이름이 확실하지 않으면 회사에 연락하여 다른 사람에게 문의하십시오.

대부분의 경우 내부에 간단한 문자가 적힌 간단한 카드로 충분합니다. 너무 오래 만들지 마십시오. 하단에 서명 한 사람의 이름과 함께 시간을 내 주셔서 감사합니다. 이제 고맙다는 이메일을 보내는 것이 일반적으로 허용되며, 필기 카드와 같은 방식으로 수행해야합니다. 즉, 면담자가 시간을내어 메모를 작성하는 데 시간이 더 걸렸다 고 생각할 수도 있습니다. 시간과 노력이 더 필요하기 때문입니다.

편지를 우편으로 보내는 경우 전화 인터뷰 후 너무 오래 기다리지 마십시오. 많은 사람들이 같은 직업을 위해 인터뷰를했을 수도 있으며, 그 사람이 당신을 명확하게 기억할 수있을만큼 빨리 편지를 우편으로 보내고 싶을 것입니다. 또한 채용 결정을 내리기 전에 메모를 받도록하는 데 도움이됩니다. 감사 편지와 함께 선물을 보내는 것은 일반적으로 적합하지 않습니다.

모든 고용주가 전화 인터뷰 후 감사 편지를 기대하지는 않지만 확실하지 않은 경우주의를 기울여 어쨌든 보내십시오. 예상치 못한 경우에도 예의를 지키는 것이 좋지 않으면 인상을주지 않는 것이 좋습니다. 해당되는 경우 면담에 대해 말한 내용을 언급하여 세심한주의를 기울이고 세부 사항에주의를 기울이십시오. 이것은 또한 면접관에게 당신이 누구인지 더 잘 상기시켜 줄 것입니다.