전화 인터뷰 후 감사 편지를 써야합니까?

대부분의 경우 전화 인터뷰 후 감사 편지를 보내야합니다. 이는 많은 원수에서 높은 급여를받는 직업에서 흔해졌으며, 인터뷰중인 업계에서 일반적이지 않더라도 다른 지원자와 차별화 될 수 있습니다. 한 명 이상이 인터뷰 한 경우 각 개인에게 별도의 편지를 보내야합니다.

좋은 인상을주기 위해 따라야 할 적절한 감사 편지를 보내는 규칙이 있습니다. 우선, 편지를 보내기 전에 면접관의 이름과 올바른 철자를 알고 있는지 확인하십시오. 잘못된 이름이나 올바른 이름의 철자가 잘못된 버전으로 문자를 다루면 좋아 보이지 않습니다. 이름이 확실하지 않으면 회사의 다른 사람에게 전화하여 문의하십시오.

대부분의 경우, 내부에 간단한 편지가있는 간단한 카드로 충분합니다. 너무 오래 만들지 마십시오. 사람의 시간에 대한 간단한 감사와 맨 아래에 서명 한 이름을 포함하십시오. 그것은이제 일반적으로 이메일을 보내는 것이 허용됩니다. 감사합니다. 필기 카드와 같은 방식으로이를 수행해야합니다. 즉, 면접관이 아첨하여 시간을내어 메모를 작성하는 데 더 많은 시간과 노력이 필요하기 때문입니다.

편지를 우편으로 보내는 경우 전화 인터뷰 후 너무 오래 기다리지 마십시오. 많은 사람들이 같은 직업에 대해 인터뷰했을 수도 있으며, 당신은 그 사람이 당신을 명확하게 기억할 수있을 정도로 편지를 빨리 우편으로 보내고 싶을 것입니다. 이것은 또한 채용 결정을 내리기 전에 메모를 받도록 도와줍니다. 감사의 편지와 함께 선물을 보내는 것은 일반적으로 적절하지 않습니다.

모든 고용주가 전화 인터뷰 후 감사 편지를 기대하는 것은 아니지만 확실하지 않은 경우주의를 기울이면 어쨌든 보내십시오. 그것이 나쁜 인상을 남기는 것보다 예상되지 않더라도 공손한 것이 낫습니다. 해당되는 경우, 당신이 당신의 인터뷰에 대해 이야기 한 내용을 언급하여 당신이 세심하고 세부 사항에주의를 기울이라는 것을 보여줍니다. 이것은 또한 면접관에게 당신이 누구인지 더 나은 상기시켜 줄 것입니다.