異なる評価者の仕事は何ですか？

査定者の仕事には、独立コンサルタント、ビジネス査定会社で働く、危機査定者、法的査定の4種類があります。 業界に関係なく、評価者の役割は変わりません。 評価者は、オプションをレビューし、影響を受ける当事者と話し合い、決定または評価の推奨事項を作成します。 このタイプの作業には、推奨事項を作成する前に価値とリスクの詳細を検証する必要があるため、かなりの量の独立した研究が必要です。

審査員の仕事の資格を得るためには、認定大学の最低限の学士号が必要です。 ほとんどの評価者は、ビジネス、法律、または心理学の追加トレーニングを受けています。 危機管理、人間の行動分析、およびコミュニケーションの追加コースまたは認定は、このキャリアで非常に役立ちます。 これは、特に危機評価者になりたい人に当てはまります。

ますます多くの査定者が自分のプライベートプラクティスを開きます。 独立コンサルタントとして働き、必要に応じてコンサルティングの専門知識を提供します。 スタッフにフルタイムの評価者を必要とする業界はほとんどありません。 この柔軟性により、企業は必要に応じて、さまざまな専門分野の評価者を雇用することもできます。

多くの審査員の仕事は、ビジネスコンサルティング会社で直接働くことで見つかります。 これらの企業は、ビジネスリスク評価に特化しています。 リスク評価には、可能なオプション、金銭的な損失または利益のリスク、評判の低下、およびその他の無形資産の評価が含まれます。 このタイプの評価を必要とする取引のタイプは、通常、多国籍契約、組合交渉、合併、またはその他の大企業取引です。

危機評価者は、多くの場合、法執行機関または医療サービス業界で働いています。 それらは、通常の危機管理慣行が失敗する状況に呼び出されます。 これには、人質の状況、武装したスタンドオフ、または容疑者が精神的に不安定な状況が含まれます。 危機評価者には、満足のいく解決策の可能性を判断するためのスキルとトレーニングがあります。

法的査定官は、不動産の販売から大規模なビジネストランザクションまで、幅広いクライアントと連携しています。 彼らの主な役割は、法的リスクを評価し、クライアントを保護するための措置を講じることです。 これらの手順には、特定の文言を契約に追加すること、法的救済を求めること、およびクライアントへのリスクを最小限に抑える他の方法が含まれます。

評価者の仕事で最大の満足を報告する人々は、人々を助け、問題を解決し、独立して働くことを楽しんでいます。 成功した評価者の多くは、評判によって実践を確立しています。 スキル、クライアントの期待に応える能力、および良好なビジネス関係を維持することは、長いキャリアにとって重要です。 スキルを最新の状態に保ち、変化するスタイルをレビューし、市場評価と連絡を取り続けることが非常に重要です。