紛争解決訓練のさまざまな種類は何ですか？

紛争の種類と同じくらい多くの種類の紛争解決訓練があります。紛争解決のための専門的なトレーニングは、パラリーガル、カウンセラー、および調停者が利用できます。専門的な紛争メディエーターは、家族、ビジネス環境、および教育機関の紛争解決を支援するために求められます。これらのプログラムは、世界中の大学や大学で提供されています。一部のプログラムは、暇なときに在宅教育を求めている人のためにオンラインで提供されています。コースは、一般的または専門的な専門的な紛争解決のために学生を準備するように設計されています。

カウンセラーと心理学者は、紛争解決訓練を受けています。なぜなら、彼らの実践の範囲の重要な要素は紛争を解決しているからです。これらのコースは、さまざまな教育機関でも提供されています。この特定のタイプの競合解決t雨は一般に、家族とのような関係の紛争を中心としています。カウンセラーは、コミュニケーションスキルを向上させ、関係を改善し、紛争を平和的かつ生産的に解決するために、レイの人々を教育するように訓練されています。このトレーニングはパラリーガルトレーニングに似ていますが、紛争調停により特化しています。これらの専門家は、紛争と解決の幅広い技術で訓練されており、多くの場合、より正式な紛争解決方法の費用対効果の高い代替手段です。

家族向けの紛争解決訓練は、増え続ける業界です。心理的認識が高まるにつれて、子育てと関係のトレーニングを改善するための市場も増加します。このトレーニングは、カウンセラーに家族内でのコミュニケーションを促進するためのスキルを備えているので、彼らはAllyには、自宅で独立して対立を管理するツールがあります。家族のための紛争解決訓練は、親との親の関係、親子関係、兄弟関係に非常に有益です。

企業には、もう1つの一般的なタイプの紛争解決トレーニングが存在します。この種のトレーニングには、さまざまな形があります。一部のトレーナーは、オフィスまたは企業全体に、紛争解決ポリシーについて従業員を教育し、コミュニケーションスキルを通じて専門的な関係を改善するために設計された一連のセミナーまたは会議を提供できます。また、将来の紛争が発生したときに呼び出される会社内の指定された役員にトレーニングが提供される場合があります。

学校の紛争解決トレーニングも人気があります。この種の紛争解決は、教師とスタッフの間の専門的な関係の組み合わせと、よりデリケートな対立のために、ビジネスとカウンセリングのテクニックを組み合わせたことがよくあります。een学生。多くの学校は、同僚が紛争を解決するのを助けることができる紛争解決スキルで生徒のグループを訓練します。