市の管理者は何をしますか？

市の管理者は、評議会または市長に代わってすべての都市部の監督に一般的に責任を負う個人です。管理者は通常、市長と評議会がパートタイムの仕事と見なされていても、フルタイムの地位です。市の管理者はまた、部門の取締役と評議会の間の連絡役としても機能し、したがって、両方のグループの直接的なリンクと擁護を提供します。市の管理者は、一部の都市の財務部門に対して直接責任を負う場合があります。

市管理者としても知られる市管理者の主な仕事の1つは、他のすべての都市部門が予想どおりに機能していることを確認することです。管理者は、さまざまな部門長が予算を維持し、目標を設定するのを支援し、すべての部門が市民または市の住民のためのまとまりのあるユニットとして働いていることを確認します。管理者はしばしば、市政府に関与する部門と毎週会議を開催します。

多くの場合、懸念がある人または、市が問題を処理する方法に関する異議は、市の管理者にアピールする可能性があります。市政府の階層に応じて、メインの管理者に到達する前にステップがあるかもしれません。たとえば、一部の都市にはアシスタントシティ管理者がいる場合があります。一般に、アシスタント管理者がいるかどうかは、都市のサイズと、1人が仕事のすべての領域を処理するのに依存しています。

部門のディレクターとの毎週の会議を開催し、一般の人々の訴えの道として行動することに加えて、市の管理者は通常、全体的な予算を策定する上で積極的な役割を果たします。市の管理者は、多くの場合、財務ディレクターと非常に緊密に連携して、数字を確認し、収益を投影し、市が来年度の予算として余裕があるものを決定します。もちろん、評議会には最終決定権がありますが、市の管理者Rと財務ディレクターは、これらの決定に大きな影響を与えることができます。

一部の都市では、市の管理者が非常に目立つコミュニティの有名なメンバーになることを期待しています。他の都市は、市長などの誰か、または個々の評議員自身も、その役割を引き受けることを好みます。市がマネージャーが高い公開を維持することを期待している場合、これにはメディアとの協力、およびコミュニティのさまざまな社会組織やクラブへの参加が含まれる可能性があります。

これらの責任に加えて、都市のトップ管理者は、従業員の規律の問題で重要な役割を果たす可能性もあります。従業員が直接監督者または部門ディレクターから懲戒処分を訴える場合、この問題は、2つの当事者間の調停者のように行動する可能性のある管理者によってレビューされる可能性があります。これにはそれほど時間はかからないかもしれませんが、多くの管理者が時間から対処しなければならないことはさらに別の責任です時間に。