市の管理者は何をしますか？

市の管理者は、評議会または市長に代わって、一般にすべての市の部門の監督を担当する個人です。 市長と評議会がアルバイトと見なされている場合でも、管理者は通常フルタイムの役職です。 市の管理者はまた、部門長と評議会との間の連絡役としても機能するため、両方のグループに直接のリンクと提唱者を提供します。 市の管理者は、一部の都市の財務部門を直接担当する場合もあります。

都市管理者（都市マネージャーとも呼ばれる）の主な仕事の1つは、他のすべての都市部が期待どおりに機能していることを確認することです。 管理者は、さまざまな部門長が予算を維持し、目標を設定できるように支援し、すべての部門が市の市民または居住者の結束力のあるユニットとして機能するようにします。 管理者は、多くの場合、市政府に関係する部門と毎週会議を開催します。

多くの場合、市が問題を処理する方法について懸念または異議を唱えている人は、市の管理者に訴えるかもしれません。 市政府の階層によっては、主要な管理者に到達するまでの手順があります。 たとえば、一部の都市にはアシスタントの都市管理者がいる場合があります。 一般に、アシスタント管理者がいるかどうかは、都市の規模と、1人が仕事のすべての領域を処理する際の難しさに依存します。

部長との毎週の会議を開催し、一般の人々にアピールする場として機能することに加えて、市の管理者は通常、全体的な予算の策定において積極的な役割を果たします。 市の管理者は、多くの場合、財務部長と非常に緊密に連携して数値を確認し、収益を予測し、次の会計年度の予算として市が提供できるものを決定します。 もちろん、評議会には最終決定権がありますが、市の管理者および財務部長はこれらの決定に大きな影響を与えることができます。

一部の都市では、市の管理者がコミュニティの注目度の高いメンバーになることを期待しています。 他の都市では、市長などの誰か、または場合によっては個々の評議会メンバー自身がその役割を引き受けることを好みます。 市がマネージャーが高い知名度を維持することを期待している場合、これはおそらく、メディアと協力すること、およびコミュニティ内のさまざまな社会組織やクラブに参加することを含むでしょう。

これらの責任に加えて、都市のトップ管理者は、従業員の規律の問題でも重要な役割を果たす可能性があります。 従業員が直属の上司または部門長から懲戒処分に異議を申し立てる場合、問題は管理者によって検討される可能性が高く、管理者は両当事者間の調停者のように振る舞う可能性があります。 これにはそれほど時間がかからないかもしれませんが、多くの管理者が時々対処しなければならない別の責任です。