見習いとは何ですか？

見習いの概念は中世後期から存在しており、今日でも実行可能なトレーニング形態です。 本質的に、見習いは、与えられたキャリアパスに関連するスキルと実践を学ぶ個人を引き受ける手段です。 見習いは、認められた個人と技術の専門家の翼の下で行われ、見習いが自分で外に出られるようになるまで、キャリアのあらゆる面で長年にわたって教育されます効果的に機能します。

見習いのアイデアは、職人が若い職人を特定の職人に訓練する方法として最初に開発されました。 他のアプリケーションでは、地方自治体は、見習いの後に町または村に戻り、地元の店を設立することを理解して、特定の工芸品で学校に通わせるために若い男性を別の場所に送ります。 どちらの場合も、見習いは、個人が職人と呼ばれる権利を獲得し、一人で行く準備ができると判断されるまで、何年もの間職人の元に残ります。

中世のほとんどの見習いには若い男性の職業訓練が含まれていましたが、若い女性にも見習いの機会がありました。 これらのほとんどは、刺繍、製織、縫製など、フェミニンな芸術と考えられていた学校での教育を含み、場合によっては統治者になる方法を学びました。 若い男性と同様に、見習いに参加した若い女性は、ある程度の自然な才能を発揮しなければならず、家族から5年から7年離れた期間を約束します。

時間が経つにつれて、見習いのプロセスは大きな変化を遂げました。 政府の規制により、見習いの制限が定義され始めたため、一部の工芸品で若者を見習う慣習が放棄されました。 他では、見習いのプロセスは、今日よく見られる職業訓練プログラムのプロセスとは異なるプロセスに変わり始めました。 それでも、見習いの概念は死んでいません。 特に創造的な芸術では、権威として認められている人に個人を結び付け、その専門家の指導の下で何年も勉強することが依然として可能です。