メディアトレーニングとは

メディアトレーニングは、組織の従業員にニュースメディアと対話する方法、および組織にポジティブなメディアカバレッジを獲得する方法を教えるために使用されます。 通常は、通信部門の従業員、および報道機関との会話を担当する可能性のあるマネージャー、エグゼクティブ、およびその他の組織の代表者に提供されます。 メディアトレーニングの究極の目標は、ニュースメディアと話す従業員のコミュニケーションスキルを向上させ、組織が評判をよりよく管理および保護できるようにすることです。

メディアトレーニングは、組織が受ける報道の精度を高めることを目指しています。 組織のメッセージを明確にする方法と、重要なポイントをスムーズに作成する方法を参加者に教えます。 参加者に、メディアにどの程度詳細を提供するか、より簡潔に話す方法、および目的のメッセージに集中する方法についてアドバイスします。 メディアトレーニングは、参加者が対処している対象者と、対象者に適切な情報を提供する方法を理解するのに役立ちます。

メディアトレーニングの主な目標は、報道機関と話す際に参加者をよりリラックスして自信を持たせることです。 それは、インタビューの状況の中で彼らにコントロールを感じさせることを目指しています。 トレーニング中にカバーされる可能性のある項目には、適切な回答の長さ、不快な質問をそらす方法、質問に対する回答がわからない場合の参加者の対応方法、重要なメッセージを強化する方法などが含まれます。 トレーニングセッションには、多くの場合、ロールプレイとビデオテープによる模擬インタビューが含まれます。

テレビ、ラジオ、印刷物など、特定の種類のメディアインタビューに対してトレーニングを利用できます。 それは、テレビインタビューのために何を着るか、カメラのためにどのように座るかなどをカバーするかもしれません。 マイクがオンになっていることを忘れないように参加者に思い出させるかもしれません。そのため、不適切と思われることを言うべきではありません。 テレビやラジオの定刻インタビューで簡潔にする方法など、メッセージを伝えながら話し合うことができます。 ライブ環境で予想外の質問をする最良の方法は、メディアトレーニングで教えられることの1つでもあります。

メディアトレーニングでは、プレゼンテーションスキルとスライドプレゼンテーションの方法に焦点を当てることもあります。 スライド上のコンテンツを適切に整理する方法、視覚的にアピールする方法、各スライドのディスカッションのタイミングを調整する方法について説明します。 スライドから直接読み取らないなどのその他の項目や、プロンプトとして箇条書きを使用する方法について説明します。

組織がメディアトレーニングを実施するために外部の企業を取り込むこともあります。 他の組織では、独自のコミュニケーション組織のメディアリレーションエキスパートがトレーニングを実施しています。 メディアトレーニングは、組織に応じて1対1またはグループクラスで実施される場合があります。