フロント受付の履歴書には何を含めるべきですか？

フロントデスクの受付の履歴書を作成するときは、通常、関連する職務での過去の経験をすべて含める必要があります。 これらには、タイピング、複数回線電話の操作、電子メール管理ソフトウェアの使用、および顧客がビジネスまたは組織のロビーに入るときに挨拶することが含まれます。 このタイプのオフィスサポートの仕事をこれまでにしたことがない場合、フロントデスクの受付履歴書には、小売や外食などの他の分野での以前のカスタマーサービス経験がリストされます。 多くの雇用主は、ストレスの多い状況でも快適な性格と専門的な態度を備えた受付を雇うことを好むので、関連する実地での成果をリストすることも履歴書にプラスになります。

特に法律や診療所などの専門分野での仕事の場合、一部の受付職では大学の学位または証明書の取得が必要になる場合があります。 他のタイプの企業は、責任をすばやく習得できる意欲的な高校卒業生にこれらのフロントデスクの仕事を提供する場合があります。 高等教育の学位を取得していない場合は、短期の秘書研修コースで学んだ関連スキルを含めてください。 有用なスキルセットには、多くの場合、ワープロやコンピューターのキーボードの10キーパッドを使用した数字の入力が含まれます。

以前の職務経験が限られている場合でも、フロントデスクの受付の履歴書は組織のスキルを示すのが理想的です。 また、多くの受付係は、雇用主の会議や予約を毎日スケジュールすることを伴う管理アシスタントとして働いています。 多くの場合、このスケジュールを最新の状態に保つことは、この種の受付職での最も重要な職務の1つです。 資格のある受付係には、優れた音声および文書によるコミュニケーションスキルも必要です。また、これらは通常、履歴書で強調する必要があります。 明瞭なスピーチは電話応答の職務に理想的であり、多くの受付係はまた、毎日きちんと書かれた電話メッセージを取る必要があります。

フロントデスクの受付履歴書に資格と過去の業績をリストするときは、「組織化」、「予定」、「維持」などのアクション動詞を含めます。 これらの言葉は、データのセットを管理し、そのデータから他の人に関連情報を伝えるのにあなたが有能な採用マネージャーに伝えます。 この種のスキルセットは、必ずしも以前の仕事からのものである必要はありません。 また、ボランティアや学校の課外活動を通じて得たこれらの資格をリストすることもできます。 参照は通常、フロントデスクの受付履歴書に直接記載されていませんが、少なくとも3人の過去の雇用主またはあなたのスキルと仕事の倫理に精通している他の人々の別のリストを保持してください。