企業の配当政策はどのように決定されますか？

企業の配当方針を決定するために使用されるプロセスは、通常、いくつかの異なる要因の組み合わせです。 株式の発行に関連する政府の法律および規制、ならびに生み出された利益とそのビジネスに開かれた投資機会との関係を含む会社の特定の状況を考慮する必要があります。 企業の配当方針を設定する前に考慮しなければならない問題の範囲は多少異なりますが、特定の状況で適用される可能性が高い考慮事項の中核グループがあります。

企業の配当方針の設定に関する重要な考慮事項の1つは、企業が生み出した収益の評価に関係しています。 比較的安定した収益の流れを享受している企業は、将来のプロジェクト収益を改善できる立場にあります。 これにより、投資家への配当支払いのためにそれらの収益のどの部分を確保できるかを予測することも容易になります。 商品やサービスの需要が多少季節的である企業など、収益の流れがより不安定な状況を経験している企業は、事業の支払能力を維持する手段として、配当支払いのために収益の割合を低くする必要があります。

関係する収益の種類に加えて、企業の配当政策を設定するには、会社に開かれた投資機会を評価し、配当の支払いのために収益の一部を割り当てるとともに、それらの投資の準備金を確保する必要性のバランスを取る必要があります。 賢明な投資は会社へのキャッシュフローを増やすため、投資家の利益を長期的に保護します。これは、配当の支払いに比例してより多くの収益が使用されることを意味します。

企業の財務レバレッジを考慮することも、企業の配当政策を決定する鍵となります。 より多くの負債を抱えている企業は、財政的に実行可能な状態を維持するために、その負債と投資家に支払われる配当のバランスを取る必要があります。 これは、企業が現在保有している負債が多い場合、多くの場合、配当金の支払いが少なくなることを意味します。

資金源の範囲も企業の配当政策に関連しています。 簡単に言えば、ビジネスに一貫してキャッシュフローを提供するいくつかの異なる収益の流れがある場合、配当政策はこの一連の状況を反映する必要があります。 負債の負荷が理にかなった範囲内にあると仮定すると、いくつかの収入源を持つ企業は、投資家により多くの配当支払いを提供できる立場にあるべきです。

実行可能な企業配当政策を作成するには、いくつかの要因を考慮し、投資家と会社自体の両方にとって公平な政策を考え出す必要があります。 そうしないと、投資家を引き付けるのが難しくなるか、配当方針がどのように構成されているかによって、会社が債務を履行できない状況が生じる可能性があります。 随時ポリシーを確認することで、ニューエコノミーに適合する調整を行うことが可能になり、会社の所有者と投資家の両方が取り決めに満足できるようになります。