配当金は控除されますか？

受取配当金控除は、所得税に関する米国連邦規制の特定の用語です。 これは、一部所有している別の企業から受け取った配当金をカバーするために企業に付与された控除を指します。 結果として、納税者が消費したのではなく受け取ったお金に適用される控除のまれな例です。

受け取った配当金控除の目的は、同じお金が繰り返し課税される影響を制限することです。 米国の政策では二重課税が認められています。二重課税とは、企業の利益に課税され、株主が企業の税引後利益から受け取った配当に対して課税される状況です。 配当金を控除しないと、課税の層が追加されます。税は企業の利益から徴収され、配当金は最初の企業の所有権を持つ2番目の企業に支払われ、2番目の企業によって個人に支払われます株主。

控除される配当には3つのレベルがあります。 ある企業が他の企業の株式の20％未満しか所有していない場合、その株式から受け取った配当の70％を課税所得から差し引くことができます。 企業が他の企業の株式の20％以上を所有している場合、控除できる配当の割合は80％に上昇します。 企業が他の企業の株式の80％以上を所有している場合は、配当全体を控除できます。

控除にはいくつかの制限があります。 会社が課税所得から配当の70％または80％を控除することが許可されている場合、控除はそれぞれの課税所得の70％または80％を超えることはできません。 つまり、企業が自社の税引前利益よりも多くの配当を受け取る状況では、その年の課税所得についてゼロの数字をリストすることができますが、超過控除額は無視されます。 配当額全体を差し引くことができる会社は、課税所得のマイナスを記載することができます。これは、通常、「損失」の一部が繰り越され、翌年の所得数値に対して相殺されることを意味します。

受け取った配当控除は、企業が少なくとも45日間保有している株式にのみ適用されます。 この期間は、企業が株式を固定価格で販売する権利またはオプションを有していた期間をカバーできません。 この規則の原則は、株式の所有権に固有のリスクを抱えている企業のみが控除の特典を利用できることです。