Pipefitter Unionとは何ですか？

パイプフィッター組合は、雇用主との交渉においてパイプフィッターを代表する組織です。 パイプフィッターは機能するために組合に所属する必要はありませんが、パイプフィッターユニオンのローカルブランチに参加することで、より多くの保護と利益を得ることができます。 彼らはまた、そうでなければ利用できないかもしれない労働組合の職場での雇用にアクセスできるかもしれません。 パイプフィッター組合の注目すべき例の1つは、1889年に設立され、米国とカナダを対象とする配管工とパイプフィッター協会です。

パイプフィッターは、パイプおよび関連機器の敷設およびメンテナンスを含むさまざまな作業を行います。 パイプフィッターは、経験豊富な専門家の下での見習いを含む、働くために広範なトレーニングを受けており、焦点を当てるために、分野のさまざまな分野を選択することができます。 配管工とは異なり、配管工は住宅用配管ではなく、化学プラントの配管などの複雑な商業配管作業で作業する傾向があります。

他の組織化された労働組織と同様に、パイプフィッター組合はそのメンバーを保護し、擁護しています。 個々のメンバーは、退職後の貯蓄に使用できる貯蓄車両の特別料金、低コストの健康保険へのアクセス、怪我が発生した場合の組合給付、継続教育クラスを受講する機会などの組合給付を利用できます連合。 組合はまた、会員同士がネットワークを作り、新しい仕事の可能性を探る機会を与える会議を開催します。

パイプフィッター組合はまた、政府ホールのメンバーを擁護しています。 組合役員は、組合員の安全性を高め、業界の全体的な基準を改善する法律の通過を奨励し、また、パイプフィッターまたは抜け穴をなくす最低賃金法。 多くの非組合員は組合のロビー活動の恩恵を受けています。組合が推進する法律は、組合員や組合の職場だけでなく、業界全体に及ぶからです。

パイプフィッターが雇用主との論争がある場合、またはパイプフィッターのグループが雇用契約または和解の条件について交渉したい場合、パイプフィッター組合が支援を求めて介入します。 組合が交渉テーブルで組合員を擁護するプロセスである団体交渉は、組合がグループを代表し、多大な影響力を持つ可能性があるため、単独で行われる交渉の試みよりも強い合意を生み出す傾向があります。

組合に加入するには、通常、組合の会費を支払う必要があります。通常は、組合員が働く特定の地域をカバーする組合の地元の人に支払われます。 彼または彼女はまた、専門家の資格を示さなければならないかもしれません。いくつかの組合は、雇用主が組合労働を使うことを奨励するために設計された非常に高いパフォーマンス基準を実施しています。