Vad är en Pipefitter Union?
En pipefitterunion är en organisation som representerar pipefitters i förhandlingar med arbetsgivare. Medan pipefitters inte behöver tillhöra facket för att arbeta, kan de få mer skydd och fördelar genom att gå med i en lokal filial av en pipefitterunion. De kan också ha tillgång till anställning på fackliga arbetsplatser som annars inte är tillgängliga. Ett anmärkningsvärt exempel på en pipefitterunion är United Association of Plumbers and Pipefitters, som inrättades 1889 och täcker USA och Kanada.
Rörledare utför ett brett utbud av arbete som involverar läggning och underhåll av rör och relaterade apparater. Pipefitters genomgår omfattande utbildning för att arbeta, inklusive lärlingsutbildning under erfarna yrkesverksamma, och de kan välja olika områden inom sitt område att fokusera på. Till skillnad från rörmokare, tenderar rörmonterare att arbeta i komplexa kommersiella VVS-uppgifter som rörmaterial för kemikalier snarare än i bostäder.
Liksom andra organiserade arbetarorganisationer skyddar och förespråkar en pipefitterunion för sina medlemmar. Enskilda medlemmar har tillgång till fackförmåner som specialpriser på sparfordon som de kan använda för att spara för pensionering, tillgång till lågkostnadsförsäkring, fackförmåner i händelse av en skada och möjlighet att ta fortbildningskurser genom union. Fackföreningar håller också konferenser som ger medlemmarna en chans att nätverka med varandra och utforska nya jobbmöjligheter.
Pipefitterförbundet förespråkar också för sina medlemmar i regeringshallarna. Fackliga tjänstemän uppmuntrar antagande av lagar som kommer att öka säkerheten för fackliga medlemmar och förbättra övergripande standarder i branschen, och de främjar också lagar som kommer att skydda fackliga medlemmar ekonomiskt och lagligt, till exempel ändringar i avtalsrätt som kommer att skydda pipefitters intresse eller lagar om minimilön som eliminerar kryphål. Många icke-fackliga medlemmar drar nytta av fackföreningarnas lobbyarbete eftersom lagarna som fackföreningarna strävar efter spänner över branschen som helhet, inte bara fackföreningsmedlemmar och fackliga arbetsplatser.
När en pipefitter har en tvist med en arbetsgivare eller när en grupp pipefitters vill förhandla villkoren för ett anställningsavtal eller en uppgörelse, kommer pipefitterförbundet att stödja. Kollektiva förhandlingar, processen där fackföreningar förespråkar för sina medlemmar vid förhandlingsbordet, tenderar att generera starkare avtal än förhandlingsförsök som genomförs oberoende, eftersom fackföreningen representerar en grupp och den kan ha en stor ansträngning.
För att gå med i en fackförening måste någon vanligtvis betala fackföreningskostnader, vanligtvis till en facklig lokal, som täcker ett specifikt område där fackliga medlemmar arbetar. Han eller hon kan också behöva visa yrkeskvalifikationer, med vissa fackföreningar som upprätthåller mycket höga prestanda standarder som är utformade för att uppmuntra arbetsgivare att använda facklig arbetskraft.