최고의 파트 타임 관리 직업을 어떻게 선택합니까?

파트 타임 관리 작업의 단순한 개념은 이해하기가 다소 어렵습니다. 모든 경우에 사실이 아니지만 관리자는 시간 제로 거의 모든 작업을 수행하지 않습니다. 파트 타임 관리 작업을 고려할 때 가장 먼저해야 할 일은 자신의 일정을 확인하는 것입니다. 시간제 라는 단어에는 여러 가지 의미가 있습니다 .

어떤 사람들은 아르바이트를 일주일에 20 시간을 넘지 않는 직업으로 분류합니다. 어떤 이들은 일주일에 몇 시간이 포함 되든지 상관없이 파트 타임 직업을 유연한 스케줄을 허용하는 직업으로 결정합니다. 매주 정해진 시간 동안 일할 것인지 아니면 현재 일정에 맞는 일을 원하는지 스스로에게 물어보십시오.

다음으로 현재 보유하고있는 관리 기술의 종류를 결정하십시오. 용어 관리 는 다양한 분야를 포괄하는 광범위한 용어입니다. 프로젝트 관리 교육을받은 경우 이러한 유형의 아르바이트를 찾는 것이 최선의 선택입니다. 빌딩 관리자, 스포츠 관리자 또는 소매점 관리자도 마찬가지입니다.

대부분의 고용주는 경영직에 대한 관리 경험이없는 사람을 고려하지 않을 것입니다. 찾고자하는 관리 작업 유형을 이미 알고 있다면 검색이 약간 쉬워집니다. 그럼에도 불구하고, 파트 타임 관리 작업마다 신청서를 제출하기 전에 고려해야 할 이점과 단점이 있습니다.

소매 관리 작업은 종종 많지만 이러한 유형의 위치를 ​​확보하려면 일부 관리 배경이 있어야합니다. 소매 관리 업무의 주요 단점은 정기적으로 전화를 걸 수 있다는 것입니다. 직원이 출근하지 않거나 다른 관리자가 아프면 파트 타임 소매점 관리자를 교체 가능자로 부를 수 있습니다.

일부 상근 관리자는 도움이 필요할 수 있지만 건물 관리자는 시간 제로 거의 모든 작업을 수행하지 않습니다. 전임 관리자가 작업 지원을 요청할 때 파트 타임 관리 작업이 종종 드러납니다. 다시 말하지만, 이러한 유형의 아르바이트 직업의 주요 문제점은 대부분의 건물 관리자가 지속적으로 통화한다는 사실입니다.

어떤 종류의 파트 타임 관리직을 신청하든 관계없이 모든 잠재적 고용주와 대화해야합니다. 시간제 일자리가 시간 제로 유지되도록하는 가장 좋은 방법은 미리 일정을 고용주에게 알리는 것입니다. 추가 시간을 원할 경우 파트 타임 관리 직무는 신의 선물이 될 수 있습니다. 올바른 작업을 선택하십시오.