가정 고용의 단점은 무엇입니까?

가정 고용은 부분적으로 성격 유형과 집에있는 느낌에 따라 혜택과 단점이 있습니다. 단점이 장점을 능가하는지 여부는 부분적으로 개인적인 맥락과 취향의 문제입니다.

너무 많은 좋은 일 어떤 사람들은 출퇴근을 피하고 집에서 일하는 것에 대해 이야기하지만, 다른 사람들에게는 매일 동일성이 자극하기보다는 지루합니다. 어떤 사람들은 워터 쿨러에서 회의와 모임을 그리워합니다.

우리를 유혹으로 인도하지 마십시오 가정 고용은 향하기 전에 점심을 포장 할 필요가 없거나 점심을 사는 돈을 쓸 필요가 없지만 간식이있는 냉장고와 식료품 저장실 찬장은 항상 몇 걸음 떨어져 있음을 의미합니다. 그 문제에 대해서는 좋은 책, 텔레비전, X- 박스 및 iPod도 마찬가지입니다. 엔터테인먼트 센터에서 벗어나 직장에 정착하는 데 어려움이 있다면, 가정 고용은 이익 이상의 시험 일 수 있습니다.

경계가없는 것은 아닙니다.lways good 때로는 아이들이 엄마 나 아빠가 사무실에 나가면 엄마 나 아빠가 일하고 있다는 것을 알기가 더 쉽습니다. 엄마 나 아빠가 집에서 일할 때 다른 가족 구성원이 근무 시간을 존중하게하는 것이 어려울 수 있으며 여기에는 FIDO가 포함됩니다. 일상과 조화를 이루지 않는 이웃과 친구조차도 집에있는 것이“일이 아닌”것을 의미한다고 가정하기 때문에 가정을하고 근무 시간을 침해 할 수 있습니다.

오버 헤드는 모두 입니다 사무실, 조명과 열과 열과 임대료, 사본 기계, 심지어 커피와 도넛도 탭에 있지 않습니다. 집에서는 모든 게임입니다. 보험 및 세금 비용도 모두 귀하의 것입니다. 물론, 세금 신고서에서 일부 건강 보험 비용을 공제 할 수 있지만 공제하기 전에 비용을 지불해야합니다. 자체적으로 자체적으로 사용하는 경우 고용주의 사회 보장 탭의 일부를 선택할 사람은 없습니다.오이드, 그래서 당신은 더 높은 비율을 지불하게됩니다.

눈에 띄지 않음 같은 회사와 동일한 사무실 내 연락처로 정기적으로 일하더라도 사무실에 없을 때 셔플에서 길을 잃는 것이 더 쉽습니다. 특히“동료”를 직접 만난 적이없는 경우. 이 거리는 다음을 포함하여 여러 영역에 영향을 줄 수 있습니다. 송장이 적시에 처리되고, 프로모션 또는 특별 할당 기회를받는 데 동등한 기반을 이루고, 보스의 휴가 일정과 같은 중요한 사무실 뉴스를받는 것입니다.