Jaké jsou nevýhody zaměstnání z domova?

Domácí zaměstnání přichází s výhodami a nevýhodami, částečně v závislosti na typu vaší osobnosti a na tom, jak se cítíte doma. Zda nevýhody převažují nad výhodami, je částečně záležitostí vašeho osobního kontextu a vkusu.

Příliš mnoho dobré věci Někteří lidé se radují z toho, že se vyhýbají dojíždění a práci z domova, ale pro jiné je každodennost stejná nuda spíše než stimulace. Někteří lidé chybí schůzkám a shromážděním u vodního chladiče.

Neveďte nás do pokušení Zaměstnání v domácnosti znamená, že nemusíte sbalit oběd, než vyrazíte nebo utratíte peníze za nákup oběda, ale to znamená, že lednička a skříň se spoustou občerstvení jsou vždy jen pár kroků od hotelu. Záleží na tom také dobrá kniha, televize, X-box a iPod. Pokud máte potíže s vystoupením z zábavního centra a usazováním se do práce, může být domácí zaměstnání zkušební akcí víc než jen požehnáním.

Bez hranic není vždy dobré Někdy je pro děti snazší zjistit, že máma nebo táta pracují, pokud je máma nebo táta pryč v kanceláři. Když matka nebo táta pracuje z domova, může být obtížné přimět ostatní členy rodiny, aby respektovali pracovní dobu - a to zahrnuje i Fida. Dokonce i sousedé a přátelé, kteří nejsou v souladu s vaší rutinou, mohou vytvářet předpoklady a zasahovat do vaší pracovní doby, protože předpokládají, že být doma znamená „nepracovat“.

Režie je vše vaše v kanceláři, osvětlení, teplo, nájem a kopírka a možná i káva a koblihy nejsou na kartě. Doma je to celá vaše hra. Náklady na pojištění a daně jsou také vaše. Určitě si můžete na daňovém přiznání odečíst některé náklady na zdravotní pojištění, ale musíte je za to zaplatit, než si je můžete odečíst. A pokud jste osoba samostatně výdělečně činná, nikdo nezvedne část zaměstnavatele na kartě sociálního zabezpečení, takže nakonec platíte vyšší procento.

Mimo dohled, mimo mysl I když pravidelně pracujete pro stejnou společnost a se stejnými kontakty v kanceláři, je snazší se ztratit v náhodném pořadí, když nejste v kanceláři, zejména pokud jste nikdy nepotkali své „Spolupracovníci“ osobně. Tato vzdálenost může ovlivnit řadu oblastí, včetně: zajištění toho, aby vaše faktury byly zpracovány včas, byly na stejné úrovni při přijímání propagačních akcí nebo zvláštních úkolů a dostávaly důležité kancelářské zprávy, jako je například prázdninový plán šéfa.