Co jsou dočasný personál?
Dočasný personál jsou pracovníci, kteří jsou najati krátkodobě. Tito lidé se na mnoha pracovištích často neformálně nazývají „tempy“. Dočasní pracovníci jsou najati, aby vyplnili běžný personál, kteří mohou být nemocní nebo na dovolené. Často jsou také najati, aby pomohli s náhlým zvýšením pracovní zátěže pro firmu. Dočasná pracovní personál v mnoha oborech, včetně informačních technologií (IT), právní správy, zdravotní péče, práce a potravinářských služeb. V některých případech dočasný personál pracuje jen hodinu nebo dva denně nebo několik dní v týdnu po dobu několika měsíců nebo déle. V jiných situacích na pracovišti mohou dočasní pracovníci pracovat na plný úvazek, ale ve společnosti zůstávají pouze několik týdnů. Je také možné, aby si společnost najala dočasného pracovníka na jeden den nebo událost. Flexibilita hodin a často krátká doba v práci znamená, že ti, kteří chtějí být najati jako dočasný personál, musíBuďte flexibilní ve svém pracovním rozvrhu.
I když ne všichni lidé, kteří hledají práci, mohou být flexibilní v hodinách a dnech, kdy pracují, dočasná uspořádání může pro některé lovce pracovních míst dobře fungovat. Například, pokud zaměstnání vyžaduje dočasný personál, aby pracoval od 10:00 A.M. do 2:00 hodin. Denně nebo několik dní v týdnu to může být ideální rozvrh pro rodiče s dětmi školního věku. Krátkodobá práce nebo práce s omezenými hodinami může také poskytnout těm, kteří chtějí získat více zkušeností v kariéře, příležitost čelit menší konkurenci, než by pravděpodobně v jejich oboru na plný úvazek.
Mnoho studentů online, kteří se učí materiály kurzu prostřednictvím internetových programů na vlastní tempo, považují dočasné pracovní pracovní místa přitažlivé. Tito studenti si mohou nastavit vlastní hodiny a získat pracovní zkušenosti a zároveň vydělávat peníze, aby šli na jejich životní nebo školní výdaje. Společnosti založené na potravinářských a pracovních společnostech, které waPracovníci NT s minimální úrovní zkušeností s větší pravděpodobností najímají studenty než zaměstnavatelé s dočasnými pozicemi, které vyžadují již vzdělané, zkušené zaměstnance, například pro práci v něm a zdravotní péči.
Společnosti pro správu personálu známé jako dočasné personální agentury často dodávají pracovníky dočasné odměny podnikům. Některé z těchto agentur pracují s celou řadou typů podniků, zatímco jiné poskytují dočasné umístění personálu v jednom odvětví, jako je právní nebo lékařské. Dočasné agentury pro umístění personálu často přijímají pracovníky umístěním reklam do online pracovních desek nebo na vlastní webové stránky, jakož i v místních novinách.