Vad är tillfällig personal?
tillfällig personal är arbetare som anställs på kort sikt. Dessa människor kallas ofta informellt "temps" på många arbetsplatser. Tillfälliga arbetare anställs för att fylla i för regelbunden personal som kan vara sjuk eller på semester. De anställs också ofta för att hjälpa till med en plötslig ökning av arbetsbelastningen för ett företag. Tillfällig personal arbetar inom många områden, inklusive informationsteknologi (IT), juridisk administration, hälsovård, arbetskraft och mattjänster.
Den tid som en tillfällig arbetare arbetar för ett företag varierar mycket. I vissa fall arbetar tillfällig personal bara en timme eller två om dagen, eller några dagar i veckan i flera månader eller längre. I andra arbetsplatssituationer kan tillfälliga arbetare arbeta heltidstimmar, men bara bo på företaget i några veckor. Det är också möjligt för ett företag att anställa en tillfällig arbetare för en enda dag eller evenemang. Timmarnas flexibilitet och ofta kort tid på jobbet innebär att de som vill anställas som tillfällig personal måstevara flexibel i deras arbetsschema.
Även om inte alla människor som letar efter ett jobb kan vara flexibla under de timmar och dagar de arbetar, kan tillfälliga arrangemang fungera bra för vissa jobbjägare. Till exempel, om ett jobb kräver tillfällig personal för att arbeta från 10:00 A.M. till 14:00 Dagligen eller några dagar i veckan kan detta vara ett idealiskt schema för en förälder med skolålders barn. Ett kortsiktigt jobb eller ett med begränsade timmar kan också ge dem som vill få mer erfarenhet i en karriär en möjlighet att möta mindre konkurrens än de skulle vara troligt i en heltidsposition inom sitt område.
Många online-studenter som lär sig kursmaterial genom internetbaserade program i sin egen takt hittar tillfälliga personaljobb tilltalande. Dessa elever kan ställa in sina egna timmar och få arbetslivserfarenhet samtidigt som de tjänar pengar för att gå mot sina levnads- eller skolutgifter. Matservice och arbetsbaserade företag som waNT -arbetare med en minsta erfarenhetsnivå är mer benägna att anställa studenter än arbetsgivare med tillfälliga positioner som kräver redan utbildade, erfarna anställda, till exempel för jobb inom IT och hälsovård.
personalförvaltningsföretag som kallas tillfälliga bemanningsbyråer levererar ofta temp -arbetare till företag. Vissa av dessa byråer arbetar med en mängd olika affärstyper, medan andra tillhandahåller tillfällig personalplacering i en bransch, till exempel juridisk eller medicinsk. Tillfälliga personalplaceringsbyråer rekryterar ofta arbetare genom att placera annonser i online -jobbtavlor eller på sina egna webbplatser, liksom i lokala tidningar.