Vad är tillfällig personal?
Tillfällig personal är arbetare som anställs på kort sikt. Dessa människor kallas ofta informellt "vikar" på många arbetsplatser. Tillfälligt anställda anställs för att fylla i för ordinarie personal som kan vara sjuk eller på semester. De anlitas ofta för att hjälpa till med en plötslig ökning av arbetsbelastningen för ett företag. Tillfälligt personal arbetar inom många områden, inklusive informationsteknologi (IT), juridisk administration, hälsovård, arbetskraft och livsmedelsservice.
Hur länge en tillfällig arbetare arbetar för ett företag varierar mycket. I vissa fall arbetar tillfällig personal bara en timme eller två om dagen, eller några dagar i veckan i flera månader eller längre. I andra situationer på arbetsplatsen kan tillfälligt anställda arbeta heltid, men bara stanna på företaget i några veckor. Det är också möjligt för ett företag att anställa en tillfällig arbetare för en enda dag eller händelse. Flexibiliteten i timmarna och ofta kort tid på jobbet gör att de som vill anställas som tillfällig personal måste vara flexibla i sitt arbetsschema.
Även om inte alla som söker ett jobb kan vara flexibla i de timmar och dagar de arbetar, kan tillfälliga arrangemang fungera bra för vissa jobbjägare. Till exempel, om ett jobb kräver tillfällig personal att arbeta från 10:00 till 14:00 dagligen eller några dagar i veckan, kan detta vara ett idealiskt schema för en förälder med barn i skolåldern. Ett kortvarigt jobb eller en med begränsade timmar kan också ge dem som vill få mer erfarenhet av en karriär en möjlighet att möta mindre konkurrens än de troligtvis kommer att ha på heltid inom sitt område.
Många onlinestudenter som lär sig kursmaterial genom internetbaserade program i sin egen takt hittar tillfälliga personaljobb tilltalande. Dessa studenter kan ställa in sina egna timmar och få arbetslivserfarenhet samtidigt som de tjänar pengar för att betala sina bo- eller skolutgifter. Livsmedelsservice och arbetsbaserade företag som vill ha arbetare med en lägsta erfarenhetsnivå är mer benägna att anställa studenter än arbetsgivare med tillfälliga tjänster som kräver redan utbildade, erfarna anställda, till exempel för jobb inom IT och hälsovård.
Personalföretag som kallas tillfälliga bemanningsföretag levererar ofta tillfälligt anställda till företag. Vissa av dessa byråer arbetar med en mängd olika typer av företag, medan andra tillhandahåller tillfällig personalplacering i en bransch, till exempel juridisk eller medicinsk. Tillfälliga personalförmedlingsbyråer rekryterar ofta arbetare genom att placera annonser i online-jobbtavlor eller på sina egna webbplatser, såväl som i lokala tidningar.