Wat zijn tijdelijk personeel?

Tijdelijk personeel is een werknemer die op korte termijn wordt aangenomen. Deze mensen worden vaak informeel "temps" genoemd op veel werkplekken. Uitzendkrachten worden ingehuurd om in te vullen voor vast personeel dat ziek of op vakantie is. Ze worden ook vaak ingehuurd om te helpen bij een plotselinge toename van de werklast voor een bedrijf. Tijdelijk personeel werkt op vele gebieden, waaronder informatietechnologie (IT), juridische administratie, gezondheidszorg, arbeid en voedseldiensten.

De hoeveelheid tijd die een uitzendkracht voor een bedrijf werkt, varieert sterk. In sommige gevallen werkt tijdelijk personeel slechts een uur of twee per dag, of een paar dagen per week gedurende enkele maanden of langer. In andere werksituaties werken uitzendkrachten mogelijk voltijds, maar blijven ze slechts enkele weken in het bedrijf. Het is ook mogelijk voor een bedrijf om een ​​uitzendkracht in te huren voor een enkele dag of evenement. De flexibiliteit van de uren en vaak korte duur op het werk betekent dat degenen die als tijdelijk personeel willen worden aangenomen flexibel moeten zijn in hun werkrooster.

Hoewel niet alle mensen die op zoek zijn naar een baan flexibel kunnen zijn in de uren en dagen waarop ze werken, kunnen tijdelijke regelingen goed werken voor sommige baanzoekers. Als bijvoorbeeld voor een baan tijdelijk personeel van 10:00 uur tot 14:00 uur dagelijks of een paar dagen per week moet werken, kan dit een ideaal schema zijn voor een ouder met schoolgaande kinderen. Een baan op korte termijn of een baan met beperkte uren kan ook diegenen die meer ervaring in een carrière willen opdoen, de mogelijkheid bieden om minder concurrentie onder ogen te zien dan zij waarschijnlijk zouden hebben in een fulltime functie in hun vakgebied.

Veel online studenten die in hun eigen tempo cursusmateriaal leren via internetprogramma's, vinden tijdelijke personeelsbanen aantrekkelijk. Deze studenten kunnen hun eigen uren instellen en werkervaring opdoen terwijl ze geld verdienen om in hun levensonderhoud of schoolkosten te voorzien. Voedselservice en op arbeid gebaseerde bedrijven die werknemers met een minimaal niveau van ervaring willen, hebben meer kans om studenten aan te nemen dan werkgevers met tijdelijke functies waarvoor reeds geschoolde, ervaren werknemers nodig zijn, zoals voor banen in de IT en gezondheidszorg.

Personeelsbeheerbedrijven, ook wel uitzendbureaus genoemd, leveren vaak uitzendkrachten aan bedrijven. Sommige van deze bureaus werken met een breed scala aan bedrijfstypes, terwijl anderen tijdelijke personeelsplaatsing bieden in één branche, zoals juridische of medische. Tijdelijke uitzendbureaus werven vaak werknemers door advertenties te plaatsen op online vacaturesites of op hun eigen websites, evenals in lokale kranten.

ANDERE TALEN

heeft dit artikel jou geholpen? bedankt voor de feedback bedankt voor de feedback

Hoe kunnen we helpen? Hoe kunnen we helpen?