Wat zijn tijdelijk personeel?
Tijdelijk personeel zijn werknemers die op korte termijn worden aangenomen. Deze mensen worden vaak informeel "temps" genoemd op veel werkplekken. Tijdelijke werknemers worden ingehuurd om in te vullen voor regulier personeel dat ziek of op vakantie kan zijn. Ze worden ook vaak aangenomen om te helpen met een plotselinge toename van de werklast voor een bedrijf. Tijdelijk personeel werkt op vele gebieden, waaronder informatietechnologie (IT), juridische administratie, gezondheidszorg, arbeid en voedingsdiensten.
De hoeveelheid tijd die een tijdelijke werknemer werkt voor een bedrijf varieert sterk. In sommige gevallen werkt tijdelijk personeel slechts een uur of twee per dag, of een paar dagen per week gedurende enkele maanden of langer. In andere situaties op de werkplek kunnen tijdelijke werknemers fulltime uren werken, maar blijven ze slechts enkele weken in het bedrijf. Het is ook mogelijk voor een bedrijf om een tijdelijke werknemer in te huren voor een enkele dag of evenement. De flexibiliteit van de uren en vaak korte tijd op het werk betekent dat degenen die als tijdelijk personeel willen worden aangenomen, moetenflexibel zijn in hun werkschema.
Hoewel niet alle mensen die op zoek zijn naar een baan, flexibel kunnen zijn in de uren en dagen die ze werken, kunnen tijdelijke regelingen goed werken voor sommige banenjagers. Als een baan bijvoorbeeld tijdelijk personeel vereist om te werken vanaf 10:00 uur. tot 14:00 uur Dagelijks of een paar dagen per week, dit kan een ideaal schema zijn voor een ouder met schoolgaande kinderen. Een baan op de korte termijn of een met beperkte uren kan ook diegenen geven die meer ervaring willen opdoen in een carrière een kans om minder concurrentie onder ogen te zien dan ze waarschijnlijk zouden zijn in een fulltime positie in hun vakgebied.
Veel online studenten die cursusmateriaal leren via op internet gebaseerde programma's in hun eigen tempo, vinden tijdelijk personeelsbanen aantrekkelijk. Deze studenten kunnen hun eigen uren instellen en werkervaring opdoen terwijl ze geld verdienen om naar hun kost of schoolkosten te gaan. Food Service en op arbeid gebaseerde bedrijven die WANT -werknemers met een minimumniveau hebben meer kans om studenten in te huren dan werkgevers met tijdelijke functies die al opgeleide, ervaren werknemers vereisen, zoals voor banen in IT en gezondheidszorg.
Personeelsbeheerbedrijven die bekend staan als tijdelijke personeelsinstanties leveren vaak temperatuurmedewerkers aan bedrijven. Sommige van deze agentschappen werken samen met een breed scala aan bedrijfstypes, terwijl anderen tijdelijke plaatsing van het personeel bieden in één branche, zoals juridisch of medisch. Tijdelijke agentschappen voor het plaatsen van personeel werven vaak werknemers aan door advertenties te plaatsen in online vacatureborden of op hun eigen websites, evenals in lokale kranten.