Hva er midlertidig personell?
Midlertidig personell er arbeidere som blir ansatt på kort sikt. Disse menneskene kalles ofte uformelt "temp" på mange arbeidsplasser. Midlertidige arbeidere blir ansatt for å fylle ut for vanlig personell som kan være syke eller på ferie. De blir også ofte ansatt for å hjelpe med en plutselig økning i arbeidsbelastningen for en virksomhet. Midlertidig personell jobber på mange felt, inkludert informasjonsteknologi (IT), advokat, helsehjelp, arbeidskraft og mattjenester.
hvor lang tid en midlertidig arbeider jobber for en virksomhet varierer mye. I noen tilfeller jobber midlertidig personell i bare en time eller to om dagen, eller noen dager i uken i flere måneder eller lenger. I andre situasjoner på arbeidsplassen kan vikarer arbeide på heltid, men bare bo i selskapet i noen uker. Det er også mulig for et selskap å ansette en midlertidig arbeider for en enkelt dag eller et arrangement. Fleksibiliteten i timene og ofte kort tid på jobben betyr at de som ønsker å bli ansatt som midlertidig personell måVær fleksibel i arbeidsplanen deres.
Selv om ikke alle mennesker som leter etter en jobb kan være fleksible i timene og dagene de jobber, kan midlertidige ordninger fungere bra for noen jobbjegere. For eksempel, hvis en jobb krever midlertidig personell å jobbe fra 10:00 A.M. til 14:00 Daglig eller noen dager i uken kan dette være en ideell plan for en forelder med skolealder. En kortsiktig jobb eller en med begrensede timer kan også gi de som ønsker å få mer erfaring i en karriere en mulighet til å møte mindre konkurranse enn de sannsynligvis vil i en heltidsstilling på sitt felt.
Mange online studenter som lærer kursmateriell gjennom internettbaserte programmer i sitt eget tempo, finner midlertidige personelljobber tiltalende. Disse elevene kan sette sine egne timer og få arbeidserfaring mens de tjener penger for å gå mot sine levende eller skoleutgifter. Matservering og arbeidsbaserte selskaper som WANT -arbeidere med et minimum av erfaring er mer sannsynlig å ansette studenter enn arbeidsgivere med midlertidige stillinger som krever allerede utdannede, erfarne ansatte, for eksempel for jobber innen IT og helsehjelp.
Personaladministrasjonsselskaper kjent som midlertidige bemanningsbyråer leverer ofte temp -arbeidere til bedrifter. Noen av disse byråene jobber med et bredt utvalg av forretningstyper, mens andre gir midlertidig personellplassering i en bransje, for eksempel juridisk eller medisinsk. Midlertidige personellplasseringsbyråer rekrutterer ofte arbeidere ved å plassere annonser i online jobbtavler eller på sine egne nettsteder, så vel som i lokalaviser.