Hva er midlertidig personell?
Midlertidig personell er arbeidere som ansettes på kort sikt. Disse menneskene blir ofte uformelt kalt "vikarer" på mange arbeidsplasser. Midlertidig ansatte blir ansatt for å fylle ut for fast ansatte som kan være syke eller på ferie. De blir også ansatt for å hjelpe til med en plutselig økning i arbeidsmengden for en bedrift. Midlertidig personell jobber på mange felt, inkludert informasjonsteknologi (IT), juridisk administrasjon, helsehjelp, arbeidskraft og mattjenester.
Hvor lang tid en vikar jobber for en virksomhet varierer mye. I noen tilfeller jobber midlertidig personell bare en time eller to om dagen, eller noen dager i uken i flere måneder eller lenger. I andre situasjoner på arbeidsplassen kan vikarer jobbe heltid, men bare bo i selskapet i noen uker. Det er også mulig for et selskap å ansette en vikar for en enkelt dag eller hendelse. Fleksibiliteten i timene og ofte kort tid på jobben gjør at de som ønsker å bli ansatt som midlertidig personell, må være fleksible i arbeidsplanen.
Selv om ikke alle som leter etter jobb kan være fleksible i timene og dagene de jobber, kan midlertidige ordninger fungere bra for noen jobbjegere. For eksempel, hvis en jobb krever midlertidig personell å jobbe fra 10:00 til 14:00 hver dag eller noen dager i uken, kan dette være en ideell tidsplan for en forelder med barn i skolealder. En kortvarig jobb eller en med begrensede timer kan også gi dem som ønsker å få mer erfaring i en karriere en mulighet til å møte mindre konkurranse enn de sannsynligvis vil ha en heltidsstilling innen sitt felt.
Mange nettstudenter som lærer kursmateriell gjennom internettbaserte programmer i sitt eget tempo, finner midlertidige personelljobber tiltalende. Disse elevene kan sette av egne timer og få arbeidserfaring mens de tjener penger på å gå til leve- eller skolekostnader. Matservering og arbeidsbaserte selskaper som ønsker arbeidere med et minimum av erfaring, har større sannsynlighet for å ansette studenter enn arbeidsgivere med midlertidige stillinger som krever allerede utdannede, erfarne ansatte, for eksempel til jobber innen IT og helsehjelp.
Bedriftsledelsesfirmaer kjent som vikarbyråer leverer ofte vikarer til bedrifter. Noen av disse byråene jobber med et bredt utvalg av forretningstyper, mens andre gir midlertidig personellplassering i en bransje, for eksempel juridisk eller medisinsk. Midlertidige bemanningsbyråer rekrutterer ofte arbeidstakere ved å plassere annonser i online jobbtavler eller på sine egne nettsteder, så vel som i lokalaviser.