Que sont le personnel temporaire?
Le personnel temporaire est constitué de travailleurs embauchés à court terme. Ces personnes sont souvent appelées "temps" de manière informelle dans de nombreux lieux de travail. Les travailleurs temporaires sont embauchés pour remplacer le personnel régulier qui peut être malade ou en vacances. Ils sont également souvent embauchés pour contribuer à une augmentation soudaine de la charge de travail d'une entreprise. Le personnel temporaire travaille dans de nombreux domaines, y compris les technologies de l'information (TI), l'administration juridique, les soins de santé, le travail et les services de restauration.
La durée pendant laquelle un travailleur temporaire travaille pour une entreprise varie considérablement. Dans certains cas, le personnel temporaire ne travaille que pendant une heure ou deux par jour, ou quelques jours par semaine pendant plusieurs mois ou plus. Dans d'autres situations de travail, les travailleurs temporaires peuvent travailler à temps plein, mais ne restent dans l'entreprise que quelques semaines. Il est également possible pour une entreprise d’engager un travailleur temporaire pour une journée ou un événement. La flexibilité des heures de travail et la brièveté souvent courte des tâches impliquent que les personnes qui souhaitent être embauchées en tant que personnel temporaire doivent être flexibles dans leurs horaires de travail.
Bien que toutes les personnes à la recherche d'un emploi puissent être flexibles pendant les heures et les jours où elles travaillent, les arrangements temporaires peuvent convenir à certains chercheurs d'emploi. Par exemple, si un travail nécessite du personnel temporaire de 10h00 à 14h00 tous les jours ou quelques jours par semaine, il peut s’agir d’un horaire idéal pour un parent ayant des enfants d’âge scolaire. Un emploi à court terme ou à horaires limités peut également donner à ceux qui souhaitent acquérir plus d’expérience dans une carrière la possibilité de faire face à moins de concurrence qu’ils ne le seraient probablement dans un poste à temps plein dans leur domaine.
De nombreux étudiants en ligne qui étudient à leur rythme des supports de cours via des programmes basés sur Internet trouvent des emplois de personnel temporaire attrayants. Ces étudiants peuvent définir leurs propres heures et acquérir de l'expérience de travail tout en gagnant de l'argent pour couvrir leurs frais de subsistance ou leurs dépenses scolaires. Les entreprises de restauration et de main-d'œuvre qui recherchent des travailleurs avec un minimum d'expérience sont plus susceptibles d'embaucher des étudiants que des employeurs ayant des postes temporaires nécessitant des employés expérimentés et expérimentés, comme par exemple dans les domaines de l'informatique et de la santé.
Les sociétés de gestion du personnel appelées agences de placement temporaire fournissent souvent des travailleurs temporaires aux entreprises. Certaines de ces agences travaillent avec une grande variété de types d’entreprises, tandis que d’autres proposent du placement temporaire de personnel dans une industrie, telle que juridique ou médical. Les agences de placement de personnel temporaire recrutent souvent des travailleurs en plaçant des annonces sur des sites d'emploi en ligne ou sur leurs propres sites Web, ainsi que dans des journaux locaux.