임시 직원이란 무엇입니까?

임시 직원은 단기적으로 고용 된 근로자입니다. 이 사람들은 종종 많은 직장에서 비공식적으로 "온도"라고 불립니다. 임시 근로자는 아프거나 휴가중인 일반 직원을 위해 채용되도록 고용됩니다. 또한 비즈니스의 갑작스런 작업 부하가 급격히 증가하는 데 도움을주기 위해 종종 고용됩니다. 임시 직원은 정보 기술 (IT), 법률 관리, 건강 관리, 노동 및 식품 서비스를 포함하여 많은 분야에서 일합니다.

임시 근로자가 비즈니스에서 일하는 시간은 크게 다릅니다. 경우에 따라 임시 직원은 하루 또는 2 시간 또는 일주일에 며칠 동안 몇 달 이상 근무합니다. 다른 직장 상황에서는 임시 근로자가 풀 타임 시간을 일할 수 있지만 몇 주 동안 만 회사에 머무를 수 있습니다. 회사가 하루 또는 행사 동안 임시 직원을 고용 할 수도 있습니다. 시간과 종종 직무 시간의 유연성은 임시 직원으로 고용되기를 원하는 사람들이작업 일정에서 융통성이 있습니다.

일자리를 찾는 모든 사람들이 일하는 시간과 날에 융통성이있는 것은 아니지만, 일시적인 조치는 일부 구직자에게는 잘 작동 할 수 있습니다. 예를 들어, 직업에 임시 직원이 오전 10 시부 터 일 해야하는 경우 오후 2시 일주일에 매일 또는 며칠, 이것은 학령기 자녀를 둔 부모에게 이상적인 일정 일 수 있습니다. 단기 직무 또는 시간이 제한된 직무는 또한 경력에서 더 많은 경험을 쌓기를 원하는 사람들에게 자신의 분야에서 풀 타임 위치에있을 수있는 것보다 경쟁이 적을 수있는 기회를 줄 수 있습니다.

인터넷 기반 프로그램을 통해 자신의 속도로 코스 자료를 배우는 많은 온라인 학생들은 임시 직원 일자리가 매력적입니다. 이 학생들은 자신의 시간을 설정하고 직장 경험을 얻을 수 있으며 생활비 나 학교 경비를 위해 돈을 벌 수 있습니다. 식품 서비스 및 노동 기반 회사최소 수준의 경험을 가진 NT 근로자는 IT의 직업 및 건강 관리와 같은 이미 교육을 받고 숙련 된 직원이 필요한 임시 직책을 가진 고용주보다 학생을 고용 할 가능성이 높습니다.

임시 직원 대행사로 알려진 인사 관리 회사는 종종 비즈니스에 임시 근로자를 공급합니다. 이러한 대행사 중 일부는 다양한 비즈니스 유형과 협력하는 반면, 다른 대행사는 법률 또는 의료와 같은 한 산업에서 임시 직원 배치를 제공합니다. 임시 인사 배치 대행사는 종종 온라인 구인 보드 나 자신의 웹 사이트 및 지역 신문에 광고를 배치하여 근로자를 모집합니다.