임시 직원이란 무엇입니까?

임시 직원은 단기적으로 고용 된 근로자입니다. 이 사람들은 종종 많은 직장에서 비공식적으로 "임시"라고 불립니다. 임시 직원은 아프거나 휴가중인 정규 직원을 채우기 위해 고용됩니다. 또한 종종 비즈니스의 작업 부하가 갑자기 증가하도록 돕기 위해 고용됩니다. 임시 직원은 정보 기술 (IT), 법률 관리, 건강 관리, 노동 및 식품 서비스를 포함한 여러 분야에서 일합니다.

임시 직원이 비즈니스를 위해 일하는 시간은 매우 다양합니다. 경우에 따라 임시 직원은 하루에 한 두 시간 또는 몇 주 이상 일주일에 며칠 동안 일합니다. 다른 직장 상황에서 임시직 근로자는 풀 타임으로 일할 수 있지만 몇 주 동안 만 회사에 머무 릅니다. 회사가 하루나 이벤트를 위해 임시 직원을 고용 할 수도 있습니다. 시간의 유연성과 직무 시간이 짧다는 것은 임시 직원으로 고용되기를 원하는 사람들은 업무 일정이 유연해야한다는 것을 의미합니다.

일자리를 찾는 모든 사람들이 일하는 시간과 일에 융통성이있는 것은 아니지만, 임시 구직은 일부 구직 활동가에게 잘 작동 할 수 있습니다. 예를 들어, 임시 직원이 매일 오전 10시에서 오후 2 시까 지 일주일 또는 일주일에 일해야하는 경우, 이는 학교에 다니는 자녀가있는 부모에게 이상적인 일정 일 수 있습니다. 단기 직업이나 시간이 제한된 직업은 직업에서 더 많은 경험을 얻고 자하는 사람들이 자신의 분야에서 정규직에있을 가능성보다 적은 경쟁에 직면 할 수있는 기회를 제공 할 수 있습니다.

자신의 속도에 맞춰 인터넷 기반 프로그램을 통해 과정 자료를 배우는 많은 온라인 학생들은 임시 직원 채용에 호소합니다. 이 학생들은 자신의 시간을 정하고 직장 생활이나 학교 경비를 위해 돈을 벌면서 업무 경험을 쌓을 수 있습니다. 최소한의 경험을 가진 근로자를 원하는 식품 서비스 및 노동 기반 회사는 IT 및 건강 관리 직종과 같이 이미 교육을 받고 숙련 된 직원이 필요한 임시 직책을 가진 고용주보다 학생을 고용 할 가능성이 높습니다.

임시 직원 대행사로 알려진 인사 관리 회사는 종종 임시 직원을 비즈니스에 공급합니다. 이러한 기관 중 일부는 다양한 비즈니스 유형으로 작업하는 반면, 다른 기관은 법률 또는 의료와 같은 한 산업에서 임시 직원 배치를 제공합니다. 임시 직원 배치 대행사는 종종 온라인 신문이나 자신의 웹 사이트에 광고를 게재하여 근로자를 모집합니다.