확립 된 관행은 무엇입니까?

과거 관행으로도 알려진 확립 된 관행은 과거에 해당 회사에서 구현하고 활용 한 정책 및 절차를 기반으로하는 비즈니스 회사의 활동입니다. 일반적인 개념은 정부 운영 또는 의료 분야를 포함하여 비즈니스 세계 외부의 광범위한 상황에 적용될 수 있습니다. 법적 구속력이있는 계약에 직접 용어로 표현되는 경우, 회사의 역사와 회사 임원이 특정 이벤트에 정책 및 절차를 적용한 방식을 기반으로 확립 된 관행이 명백해질 수도 있습니다.

기존 관행의 가치는 회사와 관련된 모든 사람이 회사 임원들의 특정 이벤트에 대한 반응을 예상 할 수있는 근거가 있다는 것입니다. 비즈니스가 특정 경제 상황에서 어떻게 작동했거나 내부 구조의 변화를 처리 한 방식을 고려하면 직원, 투자자 및 기타 이해 당사자는 비즈니스가 개발중인 현재 상황에 어떻게 대응할 것인지를 쉽게 예측할 수 있습니다. 이러한 과거 관행은 회사의 설립 문서에서 확인되거나 적어도 과거 상황에서 널리 사용되기 때문에 미래의 사건에 직면 할 계획을 세우고 비즈니스에 대한 관심을 유지할지 여부를 결정하는 데 매우 유용 할 수 있습니다.

기존 관행에는 몇 가지 이점이 있습니다. 비즈니스를 수행하는 시간이 정해져있는 방법은 비즈니스 운영에 어느 정도의 안정성을 제공하는 데 도움이됩니다. 회사에서 고용 한 사람들에게 이것은 하루 종일 기대되는 것에 대한 합리적인 개념을 의미합니다. 종종 과거에 일어난 일은 시장의 예상되는 변화를 처리하는 방법에 대한 많은 정보를 제공 할 수 있습니다. 또한 투자자들은 시장에서의 미래 움직임을 예상하여 추가 주식을 사거나, 이미 구매 한 주식을 보유하거나, 일부 또는 전부를 매각할지 여부를 결정할 때 과거 실적을보고 그 역사를 미래와 연관시킬 수 있습니다.

기존 관행에는 많은 장점이 있지만 고려해야 할 몇 가지 부채도 있습니다. 새로운 접근 방식을 고려하지 않고 과거의 관행을 따르면 새로운 시장 상황에 적응하는 기업의 능력을 저해 할 수 있습니다. 결과적으로 사업 규모와 시장 점유율이 손실되어 결국 회사의 실패로 이어질 수 있습니다. 좋은 타협은 새로운 도전자에 대한 정도 또는 관련성을 확인하기 위해 항상 기존의 관행을 채굴 한 다음, 새로운 상황을 충족시키기 위해 필요에 따라 적응하거나 변경하는 것입니다.