이사회는 무엇을합니까?

회사의 이사회는 회사에 방향과 조언을 제공합니다. 회사가 사명 선언문을 이행하도록하는 것은 그들의 책임이며, 그렇게하면 회사의 전반적인 정책 목표가 자주 설정됩니다. 이러한 이유로 훌륭한 이사회에는 지식이 풍부하고 경험이 많은 사업가가 포함됩니다.

일반적으로 이사회의 한 구성원 만이 회사의 일상 활동에 관여합니다. 이 사람은 최고 경영자 (CEO)이며 이사회와 회사의 나머지 연락 담당자 역할을합니다. CEO는 회사의 일상적인 상태를 이사회에 전달하고 비전 및 정책 목표를 전달하고 이행하는 책임이 있습니다.

잘 작동하는 보드는 회사의 최고 조언자 역할을합니다. 회사를 시작한 기업가는 일반적으로 초기 비전과 사명을 제공하고, 이후 이사회는이 비전을 가장 잘 구현하는 방법에 대한 조언을 제공합니다. 훌륭한 이사회는 회사의 목표와 목표에서 멀어 질 때 회사에 알려줄 것입니다.

점점 더 이사회는 회사의 성과에 대한 재정적 책임을 질 것입니다. 회사가 아직하지 않았거나하지 않은 일 때문에 이사회 구성원이 고소당하는 경우는 여전히 드물지만, 발생할 수 있으며, 회사가 파산에 처한 것을 포함하여 일부 회원에게 손해 배상이 수여되었습니다. 자신의 태만.

이사회 구성원은 일반적으로 자신의 위치에 대해 보상을받습니다. 보상은 일반적으로 특전 및 공유 인증서 또는 옵션 측면에서 이루어집니다. 이러한 방식으로 회원의 이익은 주주의 이익과 일치합니다. 이사회 위치는 일반적으로 급여가 없습니다. 자선 단체는 종종 이사회를 사용하며, 이러한 경우 유일한 보상은 일반적으로 중요한 자선 단체의 중요한 부분이되는 일부 특권과 인정과 명성입니다.

상장 회사의 이사회 멤버 자격을 얻으려면 18 세 이상이고 범죄 기록이 깨끗해야합니다. 가족 구성원이 이사회에 참여하는 것을 금지하는 제한은 없지만 일반적으로 권장되지는 않습니다. 가족을 포함하는 사람들은 의심스럽게 여겨지는 경향이 있으며, 특히 보드를 키우려고 할 때 강한 보드는 회사에게 매우 귀중한 자산이 될 수 있습니다.