회장은 무엇을 하는가?

의장은 조직 또는 그룹에서 가장 높은 순위를 가진 사람의 총칭입니다. 조직에 특정 직책 이름이 없을 때 사용되는 일반적인 용어입니다. 의장은 일반적으로 두 가지 주요 책임이 있습니다. 그는 조직 회의에서 질서를 유지하고 질서를 유지하며 연설 또는 회의 목적으로 조직의 공개 책임자를 제공합니다. 의장 홀더는 일반적으로 조직의 윗부분의 구성원에 의해 선출되며 일반적으로 낮은 순위의 구성원과상의하지 않습니다.

많은 조직에는 일상적인 운영을 감독하는 사람들이 있습니다. 이 사람들은 일반적으로 개별적인 전문 영역 또는 그들이 전문화하는 조직의 특정 영역을 가지고 있습니다. 의장은 명목상 나머지 그룹을 담당하는 사람입니다. 회의에서 질서를 유지하고, 회원 간 분쟁을 해결하고 부서 경계를 넘는 문제를 처리하는 데 도움을줍니다.

대부분의 경우 다른 부서 지도자가 의장을 선출합니다. 이것은 종종 그들 중 하나가 새로운 지위로 올라가고 새로운 사람이 새로운 지도자에 의해 비어있는 역할을 채우기 위해 들어온다는 것을 의미합니다. 일반적으로이 투표는 전적으로 사내에서 이루어지며 나머지 조직은 결정에 포함되지 않습니다. 때때로 외부인을 회장으로 조직에 데려 온다. 이것은 일반적으로 다른 회사에서 우수한 과거 기록의 결과입니다.

기본 중재 및 문제 해결과 함께 의장은 조직의 공개 책임자이기도합니다. 대중과 대화 할 때 의장은 종종 연설을하거나 회의를 주재하는 사람입니다. 이것은 사람들에게 그룹의 행동을 단일 개인과 연관시킬 수있는 공개적인 얼굴을 제공합니다. 이 연결은 회사가 잘 할 때 훌륭하지만 그렇지 않은 경우 종종 회장에게 책임이 있습니다.

이 위치는 일반적으로 대기업에서 발견됩니다. 복잡한 구조와 계층 구조를 가진 회사는 종종 보드와 의장을 사용하여 구조를 체계적으로 유지합니다. 친목 단체와 정부 기관을 중심으로 한 다른 그룹에는 의장이 많았습니다. 어느 경우 든 기본 작업은 동일합니다.

조직의 의장직은 특별한 기술이나 요구 사항이 없습니다. 일반적으로 말해서, 사람은 작업의 기본 작업을 수행 할 수 있도록 조직되고 개인화되어야합니다. 이 영역 외에는 특정 학교 나 배경이 필요하지 않습니다. 이 직책이 조직에서 가장 높기 때문에 회장이 회사와의 역사를 갖고 많은 하위 부서에 익숙한 것은 드문 일이 아닙니다. 경험이 편리하지만 필수는 아닙니다.