会長は何をしますか？

議長は、組織またはグループ内で最高位の人物の一般的な役職です。 これは、組織にポジションの特定の名前がない場合に使用される一般的な用語です。 通常、議長には主に2つの責任があります。 彼は組織会議の議長を務め、秩序を維持し、スピーチや会議の目的のために組織のパブリックヘッドを提供します。 通常、議長は組織の上部のメンバーによって選出されますが、一般的には下位のメンバーに相談することはありません。

多くの組織には、日々の業務を監督する多数の人々がいます。 これらの人々は通常、専門知識の個々の領域または彼らが専門とする組織の特定の領域を持っています。 議長は、名目上グループの残りを担当する人です。 彼または彼女は会議で秩序を維持し、メンバー間の紛争を解決するのを助け、部門の境界を越える問題に対処します。

ほとんどの場合、他の部門のリーダーが議長を選出します。 これは、多くの場合、そのうちの1人が新しい地位に昇格し、新しいリーダーが退任した役割を満たすために新しい人が入ることを意味します。 一般的に、この投票は完全に社内で行われ、組織の残りの部分は決定の一部ではありません。 部外者が議長として組織に持ち込まれることもあります。 これは通常、他社の優れた過去の記録の結果です。

議長は、基本的な調停と問題解決に加えて、組織のパブリックヘッドでもあります。 一般の人々とやり取りする場合、議長はしばしばスピーチをしたり、会議を管理したりする人です。 これにより、組織は公共の顔を持ち、人々はグループの行動を単一の個人に関連付けることができます。 このつながりは会社がうまくいっていれば素晴らしいですが、そうでないときはしばしば責任が会長に落ちます。

この位置は、大企業で一般的に見られます。 複雑な構造と階層を持つ企業は、多くの場合、取締役会と委員長を使用して構造を整理します。 他のグループ、主に兄弟組織と政府機関は、議長がうまくいっています。 どちらの場合でも、基本的な仕事は同じです。

組織の議長職には、特定のスキルや要件はありません。 一般的に言えば、人は仕事の基本的なタスクを実行するために組織化され、人格がなければなりません。 これらの領域以外では、特定の学校や背景は必要ありません。 このポジションは組織内で最高位であるため、会長が会社の歴史を持ち、その下位部門の多くに精通していることは珍しくありません。 エクスペリエンスは便利ですが、必須ではありません。