中央のオフィスでどのような義務が実行されますか？

ミドルオフィスで実行される

職務には、通常、リスク分析、クライアント管理、情報データベースと統合システムの監視とメンテナンスが含まれます。 ビジネスの世界では、「ミドルオフィス」は、公共向けのフロントオフィスとオペレーションに焦点を当てたバックオフィスの間にどこかに収まる従業員を含むやや不定形の用語です。 ここで実行されるほとんどの義務はハイブリッドです。それらは、いくつかの創造的な思考と外部の接触を伴いますが、分析と技術報告の要素をブレンドします。通常、この中央のエリアのスタッフは、正面から背面への情報の導管であり、その逆も同様であり、会社を効率的かつ最新の状態に保つのにも役立ちます。

すべての企業が実際に中間事務所の職務を破るわけではありませんが、ほとんどの場合、何らかの点でそれらを実行します。 企業は通常、フロントとバックの運用のみでうまくいきません。通常、背面は通信する必要があり、その通信はoである必要がありますrderly、理性、意図的。 ミドルオフィスの義務はこの法案に適合します。

中央のオフィスで起こることのほとんどは、管理とメンテナンスに関連しています。 労働者は、多くの場合、フロントオフィスの従業員の仕事にタブを守ることに時間を費やす訓練を受けたアナリストです。フロントスタッフはクライアントに手を差し伸べますが、通常、クライアントファイルを管理し、コミュニケーションを開いたままにするのは中間ベースの従業員です。クライアントの人口統計やポートフォリオの多様性などに関して目標を設定することも、頻繁に中央に由来します。

多くの点で、フロントオフィスのすべての機能を監視し続けるのは中央のオフィスです。これらの従業員は通常、企業全体の統計と健康に関連する融合データを担当します。企業の成功は、多くの点で、最前線にいる人々の責任です。彼らの目標は適切に整合されていませんが、違いを意味する可能性がありますe成功したビジネスと失敗したビジネスの間。

リスク分析は、この点で中間の最も重要な義務の1つです。 センターストラタの従業員は、フロントアクティビティがどのくらいのコストをかけているのか、そして彼らがどれだけ持ち込んでいるのかを監視しています。これにより、ベンチマークと境界を設定することに関して、会社がどの方向にとるべきかについての理にかなったアドバイスが可能になります。新製品開発のアイデア、クライアントコミュニケーション技術の合理化、ソーシャルメディアテクノロジーの使用強化は、多くの場合、すべて中央のオフィスで始まります。 それらはフロントオフィスで実装されており、背面でサポートされていますが、中央で発生し、サポートされています。

バックオフィスとの通信も通常不可欠です。通常、中間のオフィスワーカーの仕事は、バックオフィスのスタッフが効率的に実行できる目標にアイデアとデータを翻訳するのに役立ちます。 多くの企業は、ホイールリムを車軸に接続するスポークが中央を見ています。アイデアfl上下に、物事を常に安定した動きに保ちます。